长期从事体力劳动导致腰间盘突出算工伤么?据我知道的我们单位连干不了自己走的,还有还在像我一样坚持的就有十位左右。我们这个班组一共就四十来人。我们这个局有三个像我们这样的科。但我们下班时是每个人都喊腰疼。这种情况我们在的了腰突病算职业病吗?我们这样能办工伤吗?自己怎么办工伤,自己办都要什么手续?
我在单位长期从事体力劳动得了腰间盘己做工伤鉴定为十级腰老是疼
我在单位长期从事体力劳动得了腰间盘己做工伤鉴定为十级腰老是疼不能从事体力劳动单位应该怎样安排我的工作呢
在单位上班两年得了腰间盘突出,长期从事体力劳动,现在不能干体力活
在单位上班两年得了腰间盘突出,长期从事体力劳动,现在不能干体力活,让单位给我安排轻松点的工作单位不给安排,现在我的医疗期快休完了,病还没好我该怎么办?如果单位要和我结束劳动合同,我是不是可以要一些赔偿金
我在外企上班,从事体力劳动,是劳务派遣工,因长期搬货,导至胳膊得了网球肘
我在外企上班,从事体力劳动,是劳务派遣工,因长期搬货,导至胳膊得了网球肘,疼痛导至无法工作,医生建议我休息两周,外企就辞退我,我当时跟劳务派遣公司签了三年会同,现做了二年零4个月,请问我能得到哪些合法补偿?
我在外企上班,从事体力劳动,是劳务派遣工,因长期搬货,导至胳膊得了网球肘
我在外企上班,从事体力劳动,是劳务派遣工,因长期搬货,导至胳膊得了网球肘,疼痛导至无法工作,医生建议我休息两周,外企就辞退我,我当时跟劳务派遣公司签了三年会同,现做了二年零4个月,请问我能得到哪些合法补偿?
我在外企上班,从事体力劳动,是劳务派遣工,因长期搬货,导至胳膊得了网球肘
我在外企上班,从事体力劳动,是劳务派遣工,因长期搬货,导至胳膊得了网球肘,疼痛导至无法工作,医生建议我休息两周,外企就辞退我,我当时跟劳务派遣公司签了三年会同,现做了二年零4个月,请问我能得到哪些合法补偿?