和培训学校签订的就业协议书属于劳务派遣合同还是实习合同，学校来的实习生违反公司规定

和培训学校签订的就业协议书属于劳务派遣合同还是实习合同，学校来的实习生违反公司规定，企业要求其写保证书，保证书的内容是保证工作做一年，并押一个月工资，这合法吗

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提问人：Boozer
提问时间：2018-07-25

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我是大三的实习生，跟公司签订刻合同了，从学校出来的时候老师给发了三份就业协议书，需要公司人事部给盖一个章，我想问下这个有没有规定给我们学生盖的？还是不给盖？

ask20150316htf 已过期 2015-03-16 回复(1)

我是毕业实习生，去年和实习单位签订了就业协议，公司私自在就业协议上添加违约金条款，并且明确没有明确告知我们，现在我不想在这干了，公司要违约金，请问这样公司是否合法

ask20170308m5i 已过期 2017-03-08 回复(1)

我是一名实习生，实习期间与公司签订劳务协议，现在实习期未满，公司因为经营不善要裁人，请问这样是否会构成违约，是否要承担相关法律责任进行赔偿

写意已过期 2017-08-15 回复(1)

本人大学应届毕业生，实习期间在学校和公司签订了一份三方协议合同，然后现在实习已经结束了四个月了由公司发的工资是发给学校的现在学校都没给我们把工资发过来，打电话去问了负责我们这届毕业生的老师他一再推托时间，我想请问一下，这种情况我应该怎么处理，才能要回我得工资。

ask20171017l9h 已过期 2017-10-17 回复(5)

未毕业的应届毕业生与公司签订了就业协议，但并没有学校盖章，属于两方协议，如果改变主意不想去了，那算是违约吗，是否需要支付违约金？

ask20171129lew 已过期 2017-11-29 回复(1)

我是一个实习生，公司给我签订了一个实习生就业补充协议，但我没给学校发的就业协议给公司签。作为实习生还在实习根本没就业这一说，不知道签了这个协议是有效的吗？既然是实习生，怎么又会是就业协议呢

沐已关闭 2017-12-26 回复(0)

大学生在校期间需派遣公司签订了一份实习加就业协议。实习时间包括实习和就业两部分。其中说在领取毕业证后签约工作合同，如果因为考取了公务员、出国等特殊原因（可证明）可以实习结束后办理离职，否则需要支付违约金5000元。我因为想要考研而想在实习结束后结束协议，需要付违约金吗？

ask20180131xmd 已过期 2018-01-31 回复(5)

你好，我现在是实习生，属于劳务派遣性质。6月30日签订的顶岗实习协议和三方协议都到期了，毕业以后不会签劳动合同。但是跟领导反应以后，对方说要返还实习期间的所有工资和补贴是合法的吗？而且称让我做好交钱的准备，押档案，我该怎么要回我的档案？

ask201806284us 已过期 2018-06-28 回复(1)

在学校和海乘公司签订就业实习合同，并交了就业保障金，但是因个人原因，不能去，那交的就业保障金能不能退？

ask201806291ek 已关闭 2018-06-29 回复(0)

Boozer 已关闭 2018-07-24 回复(0)