我在一家教育辅导机构上班，当初谈好的工资底薪是3000，还有各种加班费之类的

我在一家教育辅导机构上班，当初谈好的工资底薪是3000，还有各种加班费之类的，现在我干满了一个月，结果才发1400元工资，找各种不正当理由扣钱，例如培训费，招聘费，这些都是没有的。而且当初签的合同上交给那个辅导机构了，我手中没有合同，该怎么办？

在本地一家北京的分公司上班，签合同是底薪2000绩效工资400还有提成

在本地一家北京的分公司上班，签合同是底薪2000绩效工资400还有提成，我是9月8号去的，9月9号签了试用期合同两份，试用期三个月，但是好像两份合同都上交北京总部是10月7号，10月中旬本地分公司口头说没有业绩就没有底薪，我现在差五天就上班两个月了但是一直没有业绩也一直没有工资，我想问问他们这样口头改变合同内容属于

请问？我在一家公司上班满了15年，现公司要辞退我，我是否向公司要赔偿？我的工资是底薪+加班费+奖金

请问？我在一家公司上班满了15年，现公司要辞退我，我是否向公司要赔偿？我的工资是底薪+加班费+奖金。共60000元每月。

我在一家辅导机构上班、签了一年合同、没到期、要扣一个月工资、

我在一家辅导机构上班、签了一年合同、没到期、要扣一个月工资、合法吗？

我在本地一家饲料厂上班，每月工资3200块，经常加班也没有加班费

我在本地一家饲料厂上班，每月工资3200块，经常加班也没有加班费，以前每个月只要上满25天半就算全勤，其它的时间是可以休的，所以也就不存在什么法定节假日，现在公司改革，每个月不给休了，要休就要在自己的工资里拿出300块来做考核，请问这合理吗？我不想做了，可是压了十天的工资我要的回来吗？

您好，我是一名大学生，暑假在一家辅导机构上班，现在还有半个月

您好，我是一名大学生，暑假在一家辅导机构上班，现在还有半个月的工资老板不给钱怎么办

你好，我之前在一家辅导机构上班，他们说七天的试岗期，试岗过了就有工资

你好，我之前在一家辅导机构上班，他们说七天的试岗期，试岗过了就有工资，我上了十五天班，他们辞退我，说工资下个月结，现在到了结工资他们却说按照公司规定要扣一半，之前没有告知我，他们这样合法么，我该怎么办

在一家晚托辅导机构上班，之前合同上是每个月3500，每个月20号发工资

在一家晚托辅导机构上班，之前合同上是每个月3500，每个月20号发工资，后因为一月份要放寒假上班只上到了14号，15号正式放假，2 月15号正式上班，工资要到三月20号才能发，因为二月份是特殊月份，现在结算工资时他告诉我要按我上班的天数来算，周末是不上班的，这样给我们算工资合理吗

我是一名大三实习生，今年六月份拿毕业证，现在一家私营的教育辅导机构上班

我是一名大三实习生，今年六月份拿毕业证，现在一家私营的教育辅导机构上班，之前签了一份，我想麻烦律师帮我看看我签的协议有没有什么问题，因家里有急事，妈妈身体不好，我得辞职回老家，我打算这几天跟老板说，做到五月份结束，六月份就不干了，可是怕老板不同意，或者是我就这样离职的话，用不用承担什么后果？麻烦了！

我是一个实习生，今年六月中旬才可以拿到毕业证，现在一家私营的教育辅导机构上班

我是一个实习生，今年六月中旬才可以拿到毕业证，现在一家私营的教育辅导机构上班，之前签了一份实习生协议，本应该干到学生们这学期期末考试结束，但是最近打算辞职了，因为妈妈身体不好，想回家照顾她，协议中说，中途因个人原因必须离职的，需提前申请，并且能够找到合适的人代替才可以拿到工资，无故离职的话，将不发放

我是今年6月份的应届毕业生，现在一家私营的教育辅导机构上班做辅导老师

我是今年6月份的应届毕业生，现在一家私营的教育辅导机构上班做辅导老师，当初签了一份协议书，协议书中，只有机构的名称，是打印的，没有老板的亲笔签名及其他信息，也没有手印、盖章。而作为乙方的我，我需要填我的姓名，身份证号码，电话号码，以及现住址，都是手写的，但是没有按手印，这样的协议书是有效的吗？