我在这家公司干了有两年了,今年马上就要完了因快到年底了老板不想给提陈就把我开了不知道去哪告能解决问题
我从去年10月8日到一家伪国企上班。但是合同没有一式两份。3个月实习期满后,也没有相关人员通知转正和上保险事宜。公司承诺3月实习过后上5险1金。 故本人于1月份办理转正手续,仍没有书面证明是否已转正。 保险先后拖欠到7月份才给上。公积金更是1天没有上过,但是钱都扣除了。我的底薪是2000,但是公司是按照底薪1600的12
开发商盖房时欠考虑,高层住宅一楼出入户不从电梯间走,而另外是独立入户,上空无任何遮挡,多次出现高空重物抛落,重物反弹起来甚至砸碎门窗玻璃,所幸当时无人在场受伤。想询问是否有相关法律条文作为依据,来要求物业公司在此做出弥补,组织小区统一解决此问题。如若物业公司不作为,是否可以有法律条文可以将其起诉。谢
安全问题在交房后出现,该由开发商还是物业公司解决?有法律依据吗?
开发商盖房时欠考虑,高层住宅一楼出入户不从电梯间走,而另外是独立入户,上空无任何遮挡,多次出现高空重物抛落,重物反弹起来甚至砸碎门窗玻璃,所幸当时无人在场受伤。想询问是否有相关法律条文作为依据,来要求物业公司在此做出弥补,组织小区统一解决此问题。如若物业公司不作为,是否可以有法律条文可以将其起诉。谢
关于深圳外企独资在职员工入伍当兵,公司拖欠的提成应该补回给员工吗?
您好,关于深圳外企独资在职员工入伍当兵,公司拖欠的提成应该补回给员工吗?公司当初表面过一旦离开公司任何提成都不发!如果公司不给,我应该通过什么方式途径维护员工切实权益呢?
公司长期拖欠工资和提成,老板后台强硬,如何用法律手段进行维权!
本人于今年8月12日入职该公司,至今公司与我未签订劳动合同,前两个月本人兢兢业业,日日夜夜加班为其画图,但第一个月就没有按时发工资,至今更是没有一次是按时按量发过一次工资,最长时拖了一个月之久! 发第一个月工资时财务告知每个月要从基本工资中扣除本月基本工资的百分之十,没有告知原因,只说,其他员工一样,
律师您好!我于2012年10月15日到被申诉人处正式工作,并于同日与被申诉人签订了固定期限的《劳动合同》。后因身体原因于2012年11月13日提出辞职申请,经公司同意后于11月16日办理正式离职手续。现公司拖欠工资,我想通过劳动仲裁申请工资,请问我应如何处理。其过程大致如下:被申诉人先后以怀疑申诉人在工作期间同时兼职同
公司因为4W2债务问题被供应商向法院传票 冻结了公司帐户,对公司有社么影响?如何解决?大概需要多少工
公司因为4W2债务问题被供应商向法院传票 冻结了公司帐户,对公司有社么影响?如何解决?大概需要多少工作日?
您好,我公司因与团购公司合作的商品款未结,现团购公司出现经济问题,暂时结不了款。公司一直拖着业务员提成不给,现业务员已离职一个多月,提成还一直未算清。 现需向您咨询一下,这种问题,业务员的提成应该怎么算? 您好,我离职后工资都已清帐,只是提成因与团购公司合作的商品未结款,所以公司一直拖欠着不给我算,
我朋友是石家庄某小型化工外贸公司的业务员,公司没有劳务合同,也没有提成合同之类的,近期出了一个单子,总值将近400w,货款已经回来了,可是经理总是不愿意给提成,就这个问题该怎么解决呢??谢谢!!
在新公司工作一个半月,但公司并未在一个月内跟我签试用合同,只签了一份入职表,根据劳动法第八十二条规定,公司应付给我两倍的工资,想咨询一下针对这一条有没有什么附加条件,不然这么大的公司也不会有这种疏忽,如果只是利用员工的无知或是懦弱,该怎样争取自己的合法权益,因为公司规模很大,担心找仲裁会偏袒公司。