我是一名高中生，进入学校时需要在保安室搜身，以及搜行李或带来的物品。本人我觉得非常反感。 学校为了防止带违禁物品 请问这样做是合法的吗？
我们公司是一家日资企业，由于两周前公司员工宿舍出现被盗事件。于是公司做出的对策就是对出公司的所有员工手提包进行搜查。包括女士挎包，而公司里大多是十八九岁的女孩子，包里偶尔会放一些生活用品。被保安（公司内全是男保安）看到难免尴尬。很多就和
实习实训协议书 编号： 甲方（实训人员）： 乙方（单位）：全知讯科技有限公司（成都分公司） 身 份 证 号： 甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上签定本协议。 一、 甲方自愿参加乙方提供全知讯科技有限公司（成都分公司）SEO网络营销实训，
请问我因为进入学校骂了门卫后被带去派出所，按的手印是否合法。
在派出所做了笔录，在笔录上签名按红手印。笔录后面还有一张类似信纸的空白纸。警察啊让我在空白纸上按上右手五指手印，并且在右下角写上名字和日期在在名字上按上手印。这是否正规程序，现在已经4年了回想起来那张纸会不会变成欠条。 当初是被罚了200元 说是到学校生事的罪
2012届应届生与公办学校签约5年，试用期一年。请问这合同合法吗？还有，如果试用期内解约，我需要赔偿
三方协议书上面写着“甲方（指教育局）聘用乙方为教师，服务期（斜杠）年，试用期12个月。 ” ………… 如有违约，违约方支付违约金5000元。
，在试用期（未正式入职之前）辞职，需要支付违约金3000. 这个合法吗？
您还，应届生收到OFFER里面提到，在试用期（未正式入职之前）辞职，需要支付违约金3000. 这个合法吗？
你好，我本就业于义乌一家国际快递公司，之后因老板收购东阳一家国内快递，将我调至于东阳，东阳公司因九月份内部自身原因，客服人员不足，业务员突然离职，期间老板又不管理，导致很多快件出现问题件，我于9月11日向东阳老板（东阳老板是股东之一，其实大股东是义乌老板）上交辞职报告，中间因个人及公司原因，于10月25日
我是1979年被养父母捡的，至今无其他子女，当时没有收养法，所以现在没有收养证明。现在父母已过60周岁，需要办什么手续才能享受农村独生子女优惠政策？
委托加工店加工零件,某人是开加工店的，他因操作失误受伤，请问我在这个过程中我需要承担什么责任？
委托他人加工零件,他是开加工店的，他因操作失误受伤（加工时衣服袖口没有扎好，衣服一下子被车床搅到了,导致手臂搅断了,医院做了切除处理），请问我在这个过程中我需要承担什么责任？我经常委托这家店加工的。所以我不知道我需要承担什么责任，委托是口头委托的。我已经去医院看过他了，并给了1000元
