请问：因请假几天，工资就延后发几天，这样我该怎么办？

我在一家KTV做服务员，因为有事要请几天假，结果经理跟我说，请假几天工资就延后发几天。在我进公司之前没有签劳动合同的，也没有说因请假就延后发工资这事，遇到这样的事我该怎么办？麻烦大家给我点意见，谢谢！

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提问人：470727049
提问时间：2012-12-08

家里小妹去上海打工，现在杳无音讯，报警了警察好像也不管

ZSSFZM 已过期 2010-10-10 回复(2)

在国庆节我在一中介看中一套二手房，中介当时说所有证件齐全，而且立马可以过户，我与中介就价格签了一份斡旋协议，协议主要内容是：卖方要69万元，我只出68万元，中介为68万元去斡旋，我交给中介斡旋费2万元，时间在10月12日之前斡旋成功，双方签购房合同，未斡旋成功，中介无息返还斡旋费。10月12日前中介说卖方同意68万

pzhyjp 已过期 2010-10-14 回复(1)

请问我这样是犯罪吗？我该怎么办？

我是一家私营企业的员工，公司目前欠我的工资我找领导反映，领导答应给我补上，但是一直没有兑现承诺，没有人管这事情，无奈之下我将公司的货款1.5万元扣押在我手里，并表示公司只要把该给我的工资给我，我就会把这1.5万元货款归还给公司，请问我这样是犯罪吗？我该怎么办？

xuehaibin 已过期 2010-11-26 回复(5)

请问我这样的情况怎么办？能离掉？

我和我老婆在外打工也很少在一起。感情一直不好，以前只是想到不让孩子收到伤害，勉强过，但是她的脾气怪，一不顺心就拿孩子出气，所以我孩子从小就很她，去年3月我们说好一起回家回家，回家后我我发现她有用手机给别的男人联系，被我发现我，我问她，在我一再追问下，她承认了还同居了一个多月，我接着就提出离婚，可是当

我是苦命人已解决 2010-11-28 回复(2)

怎么办？这样的工伤医疗纠纷和工资待遇纠纷。

各位律师朋友大家好！我是来自宁波的外来务工者、因工伤医疗问题和老板发生了一些不愉快的事情，想在这里请各位老师予以帮助和提供法律方面的援助。受害者情况：陈凤英，女，54岁。服装厂后勤质检员 2010年6月被从前任服装厂挖到现在的服装厂（这里现在的厂用“育顺”来代替）来工作、（因临时被挖来的人才还

宁波小Z 已过期 2010-12-02 回复(2)

怎么办？这样的工伤医疗纠纷和工资待遇纠纷

各位律师朋友大家好！我是来自宁波的外来务工者、因工伤医疗问题和老板发生了一些不愉快的事情，想在这里请各位老师予以帮助和提供法律方面的援助。受害者情况：陈凤英，女，54岁。服装厂后勤质检员 2010年6月被从前任服装厂挖到现在的服装厂（这里现在的厂用“育顺”来代替）来工作、（因临时被挖来的人才还

宁波小Z 已过期 2010-12-02 回复(1)

我请假公司不批假..说我要是没批假就走..就不发我工资..请问我该怎么办？我着急回家结婚

孙童123 已过期 2011-12-20 回复(3)

请问如果因为请假老板不同意，因此我想干了，但是老板要苛扣我的工资怎么办

我是一个商场的普通员工，第一次我请假，老板说是专柜搞活动要求上全天班，我同意了，从2012.2.11号--2012.2.19号，全天班马上结束了，我再次申请请假的时候，老板还是不同意，甚至不理睬的样子，还威胁我说，走了不就要回来了，没有直接说工资不给我，请问我应该怎么维护自己的权益

274554879 已过期 2012-02-18 回复(2)

儿媳生小孩,我请假在家侍侯月子,请问我出勤工资怎么算?

我是一名职工,平时上班是双休,即每月刨除周六.周日实际出勤22天或23天按全勤30天或31天记发全月工资.3月12日我儿媳生小孩我向领导请了假在家侍侯月子,每周公司有事我就请别人照顾产妇和小孩一天,然后去上班.3月份我共计实际出勤10天,请事假13天(这月实际出勤23天给全月工资).现特向律师咨询一下:这个月我的出勤工资公司应该

暖阳煦风已过期 2012-04-02 回复(3)

2012年9月份因老婆生孩子我请假12天公司却扣我工资1600元我是计件工资请问公司这样

2012年9月份因老婆生孩子我请假12天公司却扣我工资1600元我是计件工资请问公司这样的制度违法？

LX13315811861 已过期 2012-10-26 回复(3)