七月2日离职,七月份社保正常个人缴纳300公司缴纳900。结
七月2日离职,七月份社保正常个人缴纳300公司缴纳900。结果公司从6月份工资扣除1200来缴纳7月社保。
1月10号离职,公司失误误把1月份的社保给我缴了,现在公司要求我把公司缴纳和个人缴纳部分都退给公司
1月10号离职,公司失误误把1月份的社保给我缴了,现在公司要求我把公司缴纳和个人缴纳部分都退给公司,是否合理?
本人7月17号离职,公司缴纳社保要求我个人承担公司部分及个人扣款部分
本人7月17号离职,公司缴纳社保要求我个人承担公司部分及个人扣款部分,合理吗?我该怎么做
请问我这个月(9月底)离职,公司要求社保个人缴纳部分和公司缴纳部分都由我个人承担
请问我这个月(9月底)离职,公司要求社保个人缴纳部分和公司缴纳部分都由我个人承担,这种是否合理?
请问我这个月(9月底)离职,公司要求社保个人缴纳部分和公司缴纳部分都由我个人承担
请问我这个月(9月底)离职,公司要求社保个人缴纳部分和公司缴纳部分都由我个人承担,这种是否合理?
9月1号申请离职,9月30号正式离职,公司要求员工缴纳9月份的全额社保
9月1号申请离职,9月30号正式离职,公司要求员工缴纳9月份的全额社保,公司做法合法吗?员工该如何处理!
9月1号申请离职,9月30号正式离职,公司要求员工缴纳9月份的全额社保 9月1号申请离职
9月1号申请离职,9月30号正式离职,公司要求员工缴纳9月份的全额社保 9月1号申请离职,9月30号正式离职,公司要求员工缴纳9月份的全额社保,公司做法合法吗?员工该如何处理!
我是2月12日办理的离职手续,3月份进的新公司,之前的公司没有缴纳2月份的社保
我是2月12日办理的离职手续,3月份进的新公司,之前的公司没有缴纳2月份的社保,请问是否合理?
本人于2018年4月15日从公司离职,公司方面已离职为由要求本人承担4月份社保公司缴纳部分的50%
本人于2018年4月15日从公司离职,公司方面已离职为由要求本人承担4月份社保公司缴纳部分的50%,请问合理吗?