在公司签下协议，讲明要离职必须在一个月之前打离职报告，不打报

在公司签下协议，讲明要离职必须在一个月之前打离职报告，不打报告会被起诉吗？

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提问人：白云山天才艾眼
提问时间：2018-07-17

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竞业禁止协议现公司我已交离职报告，但是公司要求签竞业禁止协议才可以一个月离职，要不就三个月后才可以办离职，这个协议当时只在合同里提过，没有具体内容，请问我是否可以拒签，不签又要怎么办

ask201503264b8 已过期 2015-03-26 回复(2)

我在公司签了一个培训协议说是正式工作之后必须干满一年才能提出离职,但是我没参加过什么培训,我也没满18周岁公司现在拿培训协议卡我,该怎么办

926464 已过期 2015-05-11 回复(3)

你好，我媳妇之前在幼儿园上过班，签了一个协议，上面写的是离职必须提前一个月写辞职申请，但是由于新工作迫切，只是提前两三天说了，结果单位说不给发工资，请问这个怎么办呢

ask201507014op 已过期 2015-07-01 回复(2)

我与之前的公司签订了保密协议，离职后半年内不许从事本行业，现在我离职一个月，自己开了个房租中介公司，之前的公司要起诉我，请问我该怎么做。之前的公司支付工资没有保密费，只有一个敬业补助费不知道是干什么的。

ask20160722dpl 已过期 2016-07-22 回复(2)

ryxykdjdjdjyd 已过期 2016-08-23 回复(3)

你好，之前跟公司协议9.1离职，公司赔一个月工资。8.23出差回来，有十几天的调休假，公司领导通知不用来公司了，接下来全部调休到离职，强制要求调休。本人不想调休，公司是否合法？

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你好，我现在休产假，还有一个月的政府奖励假没休，我公司规定要离职的员工必须提前一个月打离职报告，那我如果现在打离职报告以后，我还能休这个奖励假吗

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您好，我在之前公司离职后，进入到新公司，新公司跟我签署一个实习协议，其中包括一个条款，如果不满一年内离职，那要退还公司的实习期间的出差费用，虽然觉得不合理，但是当时还是签了，我想请问，这个协议是否在法律上生效。

ask201611236ue 已过期 2016-11-23 回复(3)

我是一名学生，之前被带到一个公司上班，我们签的协议是十月份离职，然而我家里有急事我没有办理离职，自动离职了，请问我能拿到这那个月的工资吗？

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进公司之前签的协议，一个月之内自动离职没工资，然后半个月的时候公司让我签另外一份协议，我没签，没办法就离职了，公司说给我按照提成算，结果发工资就只给我提成，不给基本工资，给了90，我能要回来半个月工资吗？

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