用人单位在什么情况下，可以辞退员工

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提问人：曹木木
提问时间：2018-07-17

签了3年劳动合同，现工作一年半，工作没出现任何失误，现在只因为部门领导因为员工到点儿就下班而非常不满意，人力部门多次谈话希望员工自动辞职，现在又把该员工的大部分工作交给别人，请问，他这样做有什么作用？

旋律katherine 已解决 2013-12-01 回复(1)

律师您好！我是一名公司员工，与我同岗位的还有一名同事一同从事市场类相关工作，我们的入职时间相差不多，可以说是在工作中一起成长，目前已在本岗位上工作了半年左右的时间。我们与公司签有正式的劳动合同，享受公司的工资福利待遇，并有五险一金。在我们入职第一月后，我们地区来了一名新的主管领导。目前已经和我们

程斌已过期 2014-09-21 回复(3)

律师您好！我是一名公司员工，与我同岗位的还有一名同事一同从事市场类相关工作，我们的入职时间相差不多，可以说是在工作中一起成长，目前已在本岗位上工作了半年左右的时间。我们与公司签有正式的劳动合同，享受公司的工资福利待遇，并有五险一金。在我们入职第一月后，我们地区来了一名新的主管领导。目前已经和

程斌已解决 2014-09-21 回复(16)

出院以后能不能请病假，病假有没有工资。如果单位不同意支付工资直接辞退这样合理吗

王辉19 已过期 2016-09-29 回复(7)

我女儿在用工单位工作一年在这其间检查出肺结合，用人单位可以辞退员工吗？我们该怎么和用工单位领导说，可

ask2017030258g 已过期 2017-03-02 回复(4)

北京男人48 已过期 2017-05-09 回复(8)

我是正式员工，用人单位提前一天通知我被开除，可以得到什么补偿吗？

~ 已过期 2017-08-10 回复(5)

你好，用人单位在辞退员工后还可以在公司公开批评员工，损害名誉吗？

ask20170819doi 已过期 2017-08-19 回复(1)

ask201708203ns 已过期 2017-08-20 回复(1)

请问，员工没有签合同，在怀孕期间，用人单位能以什么理由辞退员工，用人单位不用承担任何责任。

ask20170905i43 已关闭 2017-09-05 回复(0)