我租房子，合同上写的是三室一厅两卫，但实际上，这房子里面已经隔成很多间再出租的，我想问一下，现在的出租房里面可以隔成很多间出租吗？现在住在里面很吵架，我不想再继续租下去了，但合同签的是两年，卫生费也缴了一年的，我该怎么办？
我租的时候并不知道不可以分割出租，现在刚住两个月，如果对方不同意终止合同怎么办？合同是我男朋友代签的，这跟我男朋友有关系吗？
公司合同中附带了自愿不参加社会保险 这样合同是否有效？我是不是可以单方面解除劳动合同
公司没帮我缴保险 公司合同中附带了自愿不参加社会保险 其实是公司自己加上去的 合同还附带有竞业限制 单方面解除合同要赔偿几万块 这样的合同 我是否可以单方面解除 而不赔偿违约金
我在单位作为临时工已经工作超过2年，这样是否可以要求单位和我签订无固定期限劳动合同
在我们单位，我这种情况的人很多，这次单位要将我们这些人都下岗回家。但是，我们事实上已经在单位工作超过2年（06年4月--06年9月，07年4月--09年4月，09年8月--至今），请问，按照新劳动法，我们是否可以和单位签订无固定期限劳动合同？如果单位不同意和我们签合同，针对我这种情况，该通过什么渠道来解决问题？我怎样维权
【问题】1、公司提出的加班和补休方案是否合法？为什么？2、员工通过仲裁可以获得哪些合法的权益和补偿？
某公司主要经营外贸业务，近年来，受亚洲金融危机的影响，产品出口量大大降低，公司因此不得不压缩生产，时常让员工们放假回家。2009年国庆节，公司突然接到国外一份订单，要求公司尽快供货。公司总经理欣喜若狂，但考虑到要求交货的期限十分紧张，于是，他向全体员工宣布：“国庆节期间，全公司加班，完成任务后按国庆节天
1.如果在工作期间，主管或者老板经常要求加班，也没有加班费？ 2.因家中爷爷去世而请假10天，在经主管同意后回家，回来后缺说本人没有办好手续，要求本人重新试工？ 3.回来后因家里缘故而辞职，要求付清工资，主管推搪说2天后给我答复，两天确说我旷工，并且说公司请假期间 要扣钱，说本人工做的十几天刚好抵消。而不了
即将转业士官（已婚），入伍前，单亲，跟随母亲，服役期间，母亲改嫁到北京海淀（根据相关户籍规定2012年3月份户籍可迁入北京），我是2012年4月份办转业关系，我的情况是否可以跟随父母异地安置北京 我曾经咨询过民政局安置办，安置办的让我与部队咨询，谁有准确的消息
我们有3个股东，其中2个各占35%股份一个占30%，股东口头同意公司的营业执照和副本和公司的各种印章都放在股份30%的股东手里，现在其中一个占35%股份的股东要求借阅和复印公司营业执照是否可以？如果可以是否需要提供证明之类的东西？ 他要状告法人，找律师下律师函，说要复印营业执照副本。
电信总出问题,宽带无法使用,我是否可以追究其公司的法律责任?
问题出现大概有一个月了,电信公司派人维修过,但是问题没有处理掉,我是不是可以按照消费者权利保护法追究他们公司的法律责任,如果可以那又应该是哪些责任呢?
