怀孕后辞职当月请假未上班月底解除合同，公司是否应该为我缴纳当月的社保

9月底怀孕后发现自然流产现象医生让保胎，请假半月后10月初因为公司夜班到24点担心身体于是提出辞职，继续在家保胎，公司在10月底和我解除合同。现在牵扯10月保险公司并未给我缴纳。我可以要求原单位给我补缴吗？因为解除合同是月底办的次月没有上班我是否还能继续享受最低社保？
因为解除合同是月底办的辞职当月没有上班我是否还能继续享受最低社保？

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提问人：koubs
提问时间：2012-12-07

怀孕后，因公司新装修污染严重，提前请假，公司是否有权单方面解除劳动合同

我在北京一家私营企业上班，去年怀孕，09年5月中旬预产期，但是公司2月份新搬迁，新址装修味道很浓，污染严重，我应该如何申请提前休假？公司是否有权力因为我提前休假而解除我的劳动合同，毕竟客观原因是公司搬迁造成的我不能正常上班。

liya25105 已过期 2009-03-02 回复(4)

已经提交辞职信满30天，但公司依然没有办理解除劳动合同，现在我是否可以到新公司上班？

2010年1月25号，我用公司邮箱向老总提交了辞职信，后面老总找过我，让我3月1号回来办，到了3月1号回公司办理的时候，又说不能办了，而且一直拖着我，现在我已经找了一家新公司准备上班，如果以前公司还是没有办理好的话，我能否到新公司上班？蒋律师您好，现在他就是不帮我办理解除劳动合同，那我去新公司如果签了合同会不

frencychen 已过期 2010-03-13 回复(3)

辞职当月公司是否应该为员工缴纳保险公积金

辞职的当月公司是否应该为员工缴纳保险和公积金？法律具体是怎么规定的？比如我是当月的12日辞职的，公司缴纳的那部分保险和公积金是个人缴纳还是公司去负担？

zcg1989 已解决 2010-04-13 回复(1)

单位不将保险费用缴纳到社保公司,而是发到员工工资里,是否合法,员工是否可以此为由解除合同

单位不将保险费用缴纳到社保公司,而是发到员工工资里,是否合法,员工是否可以此为由解除合同?如果员工没有解除合同,又消极怠工,造成单位损失，单位是否可以扣除员工工资，并执行培训协议（上岗前已培训，单位支付费用，并约定了培训协议）？

jxE9130 已过期 2011-05-05 回复(1)

怀孕6个月打算请假到生产为止，期间合同到期，公司是否应该与我续签合同，请假期间工资怎么算？

我和公司的合同是到2012年4月6日到期，我的预产期是5月8日，过年的时候我就怀孕6个月了，我想回老家一直休息到生完小孩再回北京工作。我想问下，我要是从过年开始请假3个月到生产，这3个月的工资怎么来算？我是在私企工作的。而且合同到期后公司应该是要与我续签合同的吧，产假期间工资又怎么算呢？

mayu2011 已过期 2011-12-12 回复(3)

正在办理离职期间，合同没到期，公司是否有义务为我继续缴纳社保

正在办理离职期间，合同没到期，公司是否有义务为我继续缴纳社保？且由于在财务问题出现问题，且暂时未予办理离职，请问我是否还属于公司人员编制？

sunjiapeng007 已关闭 2012-09-06 回复(0)

上班四个月，没签合同，现在交了辞职报告，工资是否应该一次结清？

15961117219 已过期 2012-09-28 回复(2)

现在怀孕九个月之前一直在坚持上班，可是9月底和公司合同到期了公司没有和我再续签我该怎么办？

傷迩俄狠嗨已过期 2012-10-12 回复(13)

我在一家型私家工厂上班，没签订合同，现在我要辞职，公司人迟迟不批，请问我是否可以向劳动局申诉。

249792408 已过期 2012-10-27 回复(5)

我11月月底辞职，12月就没上班公司居然把我12月的社保个扣了，请问合理么？760多

我11月月底辞职，12月就没上班公司居然把我12月的社保个扣了，请问合理么？760多公司规定的是提前15天辞职，但是我们经理经常说今天辞职明天就走，不要多留一天没上足20天班社保还是要全扣，全勤还要扣，然后我就11月30号提出的辞职没想到她给我说12月的社保都要全扣（760元）我一个月辛辛苦苦才1000多块钱 12月

13320858477 已过期 2012-12-05 回复(4)