在公司工作十一年，公司没缴任何保险，解除合同时，除要求补缴养老保险外

在公司工作十一年，公司没缴任何保险，解除合同时，除要求补缴养老保险外，对医保、失业保险等可以要求怎样的赔偿

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提问人：ask201807151u3
提问时间：2018-07-15

关于2009年4月至同公司留守人员享有的工资等待遇问题 1.按其改制政策，我公司就该在2003年了断国有身份。但事实，我同公司99名职工是在，2006年12月31日才断国有身份后，同被列入公司留守人员。 2.我从贵阳反回单位后，没有上班。是因为单位没有安排我的工作给我岗位，也没有通知解除我的劳动协议。 3.是因为公司没有发

江庭明已过期 2010-10-08 回复(1)

本人06年12月在公安局工作今年9月13日本人解除劳动合同但我本人上劳动局今年和07年的养老保险

本人06年12月在公安局工作今年9月13日本人解除劳动合同但我本人上劳动局今年和07年的养老保险没有交它们应该补偿吗依据是什么谢谢

星成已关闭 2010-10-10 回复(0)

公司违约解除合同，我应得到什么养的赔偿，养老保险应怎么办

我和公司签订2008年1月1日至2013年十一月一日，现在公司在没有什么理由的情况下解除合同，我应得到什么样的赔偿，养老保险应怎么办？

udr9029 已过期 2010-11-24 回复(1)

工作两年半，但公司没有签合同也没有上任何保险，现在离开公司了，应该如何要求补偿

工作两年半，但公司没有签合同也没有上任何保险，现在离开公司了，应该如何要求补偿？

sdfz 已过期 2012-12-03 回复(4)

请问无固定期限合同，公司提出解除合同，在无任何协商结果下，要求我交接工作，请问是否合理？是否需要配合

请问无固定期限合同，公司提出解除合同，在无任何协商结果下，要求我交接工作，请问是否合理？是否需要配合？单方面口头提出，但我已向公司提出要求平级岗位优先留用。再无任何后续沟通后，公司提出进行工作交接。谢谢

1865292092 已关闭 2015-10-30 回复(7)

与公司签订无固定期限合同，无任何过错，公司现已所谓架构调整，岗位取消提出解除合同并要求交接工作。我已

与公司签订无固定期限合同，无任何过错，公司现已所谓架构调整，岗位取消提出解除合同并要求交接工作。我已要求公司要求继续履行合同，平级岗位优先留用。1.公司按照我的要求履行合同的几率大吗？2.如解除合同，除了2N基础赔偿外，我是否可以争取年终奖？(该奖金不在工资组成部分) 3.我现在应该采集哪些相关证据？谢谢 4

1865292092 已过期 2015-11-01 回复(1)

我在鞍钢建设公司工作6年沒签合同没交任何保险，我能要求赔偿么

我在鞍钢建设公司工作6年沒签合同没交任何保险，我能要求赔偿么?具体怎办?赔偿多少?找谁?

ask20160210q06 已过期 2016-02-10 回复(3)

工作那年前五个月公司没给入养老保险，现在要解除合同了，我想要求公司给我补缴

我是07年7月入职的，直到07年12月公司才给入的养老保险，现在我的合同到期了，公司不打算跟我续合同，我要求公司给补缴，公司说换人事换的没有了当年的工资明细，之前的人事一直08年才给我们办的就业登记云云，反正意思公司这边补不上，让我离职后去劳动部门投诉，这个说法合理吗，可行吗？

qq7507867 已过期 2016-05-27 回复(1)