我是医药公司业务员，工作主要是跑药房的业务，送货，结款。有几家药房，诊所转让了，关门了，找不到结帐的人了，有的又不认帐了，公司就扣了我工资，还要我拿钱来抵欠款，我一年没有收入了，家里仅有的两万元也抵了，家里我一个人工作，在合肥是低收入家庭，一家三口住兼租房，现在家里没钱开支了，请问我该怎么办？
因违纪被公司解雇，公司还要扣除工资的20%作为处罚，这样合法吗？
本人在一个连锁超市工作，去年11月份入职，今年2月份转正，7月末公司告诉我被开除了，原因是本应下午13:30分上班在监控录像上看到我15点多进入办公区，以盗用工作时间和不诚实行为作为违反公司制度的理由将本人直接口头解雇，并让我签署违纪处罚单扣除当月工资的20%，声称若不签可以到时领不到工资，还让我签自动离职单，让
由于医院回款迟迟不给公司打款，公司以回款不佳为由，每个月按照超期天数情况扣发相关款项，由于回款不好，没有奖金，公司直接从我基本工资中扣除1000元左右每月，虽然现在已经调离市场到新市场，但是公司表示以上款项只要不回就的扣到底直至回款。不知公司这样的做法是否合法。
在你提出辞职，并得到批准后，公司还要压一个月工资，在你走后一个月才发，这样的行为合法吗？如果不合法有
在你提出辞职，并得到批准后，公司还要压一个月工资，在你走后一个月才发，这样的行为合法吗？如果不合法有什么解决方法
扣完绩效工资后，三个月没工资，还要交一部份钱进公司，这样合法吗？
假设我每个月实发进工资卡的工资是2000，每月绩效工资是2200，按委考核没完成任务后，公司要扣我三个月的绩效6600，超过我的实发工资6000，求助，请问这样的考核合法吗？
请问一下，保安在厂里偷东西被抓，保安队长要被公司扣工资吗，合法吗
我哥哥一家厂的保安队长，保安偷东西被抓了，我哥哥却被保安公司开除，还要扣除一个月的工资，我想请问下，这合法吗，
我之前在芜湖一家人力资源公司上班，9月份因为朋友帮忙介绍进入一家上市工作，因担心原单位不放人在原单位的辞职报告正没有提及真正的离职原因，只说家中有事需要处理，原单位同意了在9月17日即时离职，并按正常手续开具了离职证明约定9月5日起正式解除劳动关系，办理离职手续当日总经理表示因为9月份还有几天工资所以8月份
我现在是在试用期（三个月），现在已经马上要过试用期第一个月了，打算做一个月辞职，没有签合同，但公司押了我毕业证原件，也要押一个月工资。我现在辞职能拿回毕业证和这个月的工资吗？如果公司不给辞职，不归还毕业证要怎么办？
我是外企员工,公司12月底即要关停南京工厂,搬到上海去,工资待遇都不变.请问,从二线城市到一线城市去工作,公司这样做合法吗?有没有相关的法律规定?急盼,谢谢!
老板11月5号把我辞退，我们的工资是压一个月才能领，然后我就等到11月月底来领10月份的工资，工资是基本工资1800加提成。老板说表现不好就没提成，然后1800的基本工资也变成1000元，扣除10月的个人保险二百多，还要扣除11月份的所有保险（公司给上5险），也就是说11月份的5险都要我个人承担，他说我11月份没给公司工作，上
我是一家重工业企业的员工，同时我们工资是计件结算，现在公司对我们工资进行打折，这合法吗？
我是一家重工业企业的员工，同时我们工资是计件结算，现在公司对我们工资进行打折，这合法吗？
