怀孕俩个月,现在休假,公司要求我调离工作岗位,我不同意,公司说要不调离工作岗位要不就停薪留职,我怎么办
员工三个月没有完成任务公司可以以销售不达标强迫员工调离原来的门店吗
我是一名国美卖电器的的营业员(不属于促销员)所卖的电器属于国美自己的产品,由于门店的人流量不大,所卖产品没有其他大品牌有竞争力,三个月没有完成国美内部销售任务,现公司以销售不达标强迫员工调离原来的门店,这合理和合法吗?
公司要把我降职降薪,没有理由,我回去看了合同,发现里面有条款,注明可以把我调到外地去,如果我不同意,可以自己离职,请问各位律师,如果我不同意,能否仲裁?谢谢! 合同上面是有一个运营岗,没有注明职位
您好,公司因项目结束单方面调整原项目孕期员工工作岗位及工资待遇,如果岗位不适合我我可以拒绝吗?另外我
您好,公司因项目结束单方面调整原项目孕期员工工作岗位及工资待遇,如果岗位不适合我我可以拒绝吗?另外我能不能拒绝调整工资待遇?我应该怎么办
请问,公司合同约定,合同期内,公司可以按排员工调离本公司去集团下的其他子公司工作
请问,公司合同约定,合同期内,公司可以按排员工调离本公司去集团下的其他子公司工作,员工必须服从按排,如果不服从视员工自己辞职,这一约定合法吗?
请问,公司合同约定,合同期内,公司可以按排员工调离本公司去集团下的其他子公司工作
请问,公司合同约定,合同期内,公司可以按排员工调离本公司去集团下的其他子公司工作,员工必须服从按排,如果不服从视员工自己辞职,这一约定合法吗?
你好,我是一名房地产公司工程部的资料员,在公司招聘我进入公司的时候,并没有说明我是替代别人的,进入公司后,我才知道是有个孕妇要回家休产假,然后由我来接替她的工作,但在这名孕妇产假休完后,公司准备将我调离别的岗位,这样我能维权吗?