村支书停职期间工资是否正常发放

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提问人：浅色123abc--
提问时间：2012-12-06

我在一家民营企业工作了两个月,现在正常辞职,工资是否应该当日发放

qiuyizhu 已过期 2012-04-16 回复(4)

本人2011年生育后休产假5个月，期间前4个月单位发放工资，未发放奖金，后1个月发放奖金，休假前咨询说后2个月的奖金是晚育的奖励，上班后将生育资料报给人力部后，人力部从社保处报回生育险3200*5=1.6万元，迟迟未发放，后经询问说需将放假期间单位发放的工资奖金扣除后按差额发放。请问这符合法律规定么？具体法律条款是哪

苏新春已过期 2012-04-19 回复(1)

公司停业期间工资是否发放

律师：您好！我所在公司因经营困难，拖欠员工工资，拖欠物业房租，被物业强行断电，公司不能办公。公司在停电日给全体员工发放如下通知：“通知今日（2012年3月13日）下午下班时间提前至16:00，后续具体上班时间另行通知！特此通知，望知悉，并相互转告！总裁办公室 2012年3月13日”时至今日(2012年4月20日)，

lbR873 已关闭 2012-04-21 回复(0)

上班途中右脚裸崴伤经医院检查为骨拆，是否算是工伤呢？这期间职工工资怎样发放呢？

1175360435 已过期 2012-06-09 回复(3)

劳动合同期限内下岗或停职，单位是否应该发放工资和缴纳保险？

我和单位在2009年9月签了期限为3年的劳动合同，但在2011年6月的时候，因单位把公司以租赁的方式转让给别人经营（法人还是我单位的领导），因接管的一方不用原有的工作人员，所以我也相当于下岗了，但单位没有和我解除劳动合同，因为我一直在为单位处理转让之前的一些债务问题，所以单位也一直给我报销话费，可是2011年6月至

nihaozxy 已过期 2012-07-18 回复(2)

关于休产假期间公司是否要发放工资给员工

在产假期间，老板口头说要解雇我，而我与公司没有签定合同，那在产假期间我还能向公司要回我的工资吗？

曾敏仪已过期 2012-08-03 回复(5)

在怀孕期间因为身体问题不能正常上班，公司不合理的不发放产假工资应如何处理？

在怀孕期间，因为本人的身体问题，容易导致流产或早产。故此整个孕期休假在家休养。公司要求我开具整个孕期的病假证明回公司，否则当我自动离职。但医院有所规定不能开长时间的病假证明，所以我拿了我容易导致流产或早产的检查证明找了相熟的医生，叫医生一次过帮我开了多张病假证明，证明由我怀孕5月一直开到预产期。病假

dazhongche 已过期 2012-08-09 回复(5)

命令停职期间工资发放

经员工讨论，经理办公会研究，对违纪员工命令停职。不发工资，不交保险，可以吗/

974801717 已过期 2012-09-25 回复(6)

怀孕期间请长假公司是否要发放全额工资

1、怀孕5个月开始请长假 2、未提供医院证明需要请病假 3、公司未有这方面的明文规定想请问按照国家规定，公司是否需要继续发放全额工资？

ihqgf 已过期 2012-11-27 回复(3)

怀孕期间请长假公司是否要发放全额工资

1、怀孕5个月开始请长假 2、未提供医院证明需要请病假 3、公司未有这方面的明文规定想请问按照国家规定，公司是否需要继续发放全额工资？

ihqgf 已过期 2012-11-27 回复(5)