公司于3月份破产重组,放假至今,最近公布债权明细,为何早辞职的职工有经济补偿
公司于3月份破产重组,放假至今,最近公布债权明细,为何早辞职的职工有经济补偿,一直没辞职的职工没经济补偿?
台资企业欺负大陆员工,变相要员工自己辞职,达到公司不进行经济补偿的目的
杭州友高叉车公司,是香港上市的友佳集团的分公司,今年遇到经济危机,厂里开始大量裁员,先裁工作年限短的,对于3年以上的实行挤兑政策,把你调到很差的部门,目的让你自动辞职,公司不用经济赔偿。我有个朋友在那里工作7年了,从生管调到去做油漆工,合同签的是生管,这种情况该怎样维护自己的权利?
公司出于管理需要,撤销在我现在所工作的部门,要迁到异地,我无法跟随去,因为考虑到家庭情况。现在离搬迁还有一个多月,我发现自己怀孕了,这样的话,公司如果和我解除合同,该如何支付经济补偿。劳动法规定三期之内不能和职工解除合同的,可现实情况合同又无法继续履行,本地部门撤销,异地的我也不可能去。这个情况该怎
我是十级伤残者,如果我以不适应工作提出辞职,可以要求公司经济补偿金吗?
我不是工伤,但出交通事故,是十级伤残者,如果我以不适应工作提出辞职,可以要求公司经济补偿金吗?
各位律师您好,事情是这样的,我公司因威海市的城市规划将被拆迁,因资不抵债而被政府强制破产。作为一名在公司工作了18年的职工,我现在应该怎样为自己争取合法的经济补偿?! 而且,我查看了劳动合同法,对第47条不是很理解,拜托您帮我讲讲吧。 另外,我的月平均工资是1000元。
我在公司工作已经超过十年,请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿,辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区
我在公司工作已经超过十年,请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿,辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区别。
公司长期放假2年了 也不宣布破产,期间另找工作算辞职么?破产该给生活费补偿金么
公司长期放假2年了 也不宣布破产,期间另找工作算辞职么?破产该给生活费补偿金么
公司破产重组后,辞退员工有经济赔偿,一部分员工留下继续工作,那么这部分员工辞职时还有经济赔偿吗
公司破产重组后,当时一部分员工不再继续工作,有经济赔偿。另一部分员工被要求留下继续工作,主要因为以前跟公司签署了买房公司出首付的合同,现在合同期限还没到,那么这部分员工可以要求经济赔偿吗?或者那么这部分员工以后辞职时还有经济赔偿吗?
职工和企业达成补偿养老保险.债权债务等一切经济问题的补偿协议
职工和企业达成补偿养老保险.债权债务等一切经济问题的补偿协议。其中有一条,自补偿后不在追究以前养老保险.债权.债务等一切经济问题。请问可否合理