我做的是商场导购.在品牌店里.虽然在商场上班但还是公司给开工资.店里有什么事都是业务解决.我9月17号在商场上的柜.上到24号又撤了因为专柜装修.9月28号正式上的专柜.10月21号上午接了一个团购22万元的.当时业务跟我们说0.03提来着.由于当时团购还在调货中所以团购工资就挪到11月的工资一起.这样的话就12月15号开工资.平时工资都是由店长算.可这个月业务却说她给算.过了几天问她工资多少她说三千多一点.要知道不算团购的钱都得有两千四五呢.打电话问业务怎么提的她却说0.005提.问她当初不是说0.3提吗.她却不承认.还拿公司规章制度说事.是不是因为口头曾诺加上我们又没有证据所以就拿不到团购的提成了.另外我在公司上班到现在没签合同.是不是可以申请仲裁啊.我现在还在这家公司上着班.由于以上事情闹的不愉快.所以业务老处处刁难.另外我是不是应该收索证据先上公司索要双倍赔偿如果公司不给再去申请仲裁还是直接申请.如果申请仲裁是辞职再去比较好.还是现在去比较好.申请劳动仲裁时效是多久
可是像申请书什么的我都不会写.可以跟仲裁人员口述吗？而且我目前只有工作证和工资的打款记录这够吗？仲裁委会受理吗？
我与单位发生争议准备申请劳动仲裁，现有问题想请教。１、我有单位负责人写的工资单以及负责人开气、谈话的录音，但是工资单上没有单位名称和提共人签名，开庭时他们不承认是否要申请鉴定，签定费用应谁承担。补充问题；二倍工资有时效吗？我是2007.2入职2011.2离职末签合同可以向仲裁申请2008.2―2009.1的二倍工资吗？如果
我是今年元月18日进入精诚铜业股份公司，刚进公司时里面的工作人员告诉我实习期市3个月工资是1500，1800，2000。但我第个月干了14天双休日不算应该是700元，但拿到手却是559.6元。我一问是44天计算的，第二个月又少，我到厂部一问是37.5天计算的。厂里这样做就是克扣工资，我现在想申请仲裁，需要什么东西？
我是今年元月18日进入精诚铜业股份公司，刚进公司时里面的工作人员告诉我实习期市3个月工资是1500，1800，2000。但我第个月干了14天双休日不算应该是700元，但拿到手却是559.6元。我一问是44天计算的，第二个月又少，我到厂部一问是37.5天计算的。厂里这样做就是克扣工资，我现在想申请仲裁，需要什么东西？
你好，我想咨询一下，我到一家公司工作了6个月零8天，公司一直也未与签订劳动合同，社保也一直拖着未交，我跟公司交谈无结果后辞职了，但公司扣着我工资不发，而且我是负责销售部，当时口头承诺我的提成是销售额的5%，但没有正式的书面文件，提成也一直未发过，请问我申请仲裁，要求公司给我怎么样的补偿才合适，谢谢！ 现
您好，我在蔬菜批发市场给个体老板开车运送蔬菜，我是十月份去的，干了俩个月一分钱也没有拿到，去的时候他说压半个月的工资，到发工资的时候我就给他要钱，那时他说现在手头紧 过几天在给吧，可是过了没有几天他就像消失了一样，在家闲了俩天我就主动给他打了电话，打过电话才知道老板回家了，说事家里有点事，等回来了给
您好。我是应届研究生，7月拿毕业证，之前与用人单位签订了三方协议，在入职表上填的未婚信息，但实际已婚，目前上班已有4个月，根据公司对第三方的就业协议补充条款，工作三个月时候已考核合格并转为正式职工待遇，切规定取得毕业证、学位证后才能签订劳动合同并缴纳五险一金。但上周我查出已怀孕，用人单位现在要以我提供
老板以个体经营注册，又以没有注册的名字开了一个公司，请问怎样申请仲裁才会受理
我在一公司上班，没签合同，无保险，我申请仲裁时，到工商打印不到我上班公司的注册信息，最后我打印到他有以个体户注册的门店，可注册门店的名字如;张三;我上班公司的名字又是；李四；请问我需要怎样填申诉书才会仲裁
2011年11月16号在上班期间右尺桡骨中段骨折，厂里出了医药费，还有一部分住院期间的生活费，至于工伤认定，工伤鉴定后面一切手续都是我自己在办，厂里一概不负责，出事后发了四个月基本工资936，其他一概不问不管。鉴定结果下来了，厂里叫我自己申请劳动仲裁，一切费用自付，我该怎样去处理？
