大学周六还安排课程是否剥夺了大学生的自由权？或者休息的权利？周末安排课程教学不过分吗？
我前4天脚关节十字韧带损伤了，医生说要多在床上休息，但公司一定要[安排我出差，还说如果不出差一切后果让我自负，请问这种是否合理，我有没有权力拒绝安排？
我前4天脚关节十字韧带损伤了，医生说要多在床上休息，但公司一定要[安排我出差，还说如果不出差一切后果让我自负，请问这种是否合理，我有没有权力拒绝安排？
我们是大一的开学大二，现在是考试前一周，辅导员突然通知我们假期要去武汉的一家企业进行社会实践，现在也不说是哪家公司，不签合同只是告诉我们每个人要签协议。当我们问及考试问题，院方领导告诉我们说把试卷带到那里去考。我们问可否不去时，该领导说这是学校安排的必须去，为什么不去。
所在学校安排的实习是否要交培训费？培训费和实习费有什么不同？培训费在湖南一般多少适宜？并且学校规定单独实习的同学必须要要写实习申请（包括实习地点，公司名称，公司负责人及联系电话，要签订2年以上的劳动合同）这些是否合理？
签的是派遣合同，孕妇怀孕期间，用工单位要解除合同，劳务公司重新安排用工单位是否合理？
我签的劳动合同是劳务派遣合同，由劳务公司派遣到用工单位，现用工单位结构调整，想要解除劳动合同，对于补偿标准未能达成一致意见。现用工单位将如何处理我扔给了劳务公司。劳务公司要给我重新安排用工单位，我该如何维护自己的权益？（到目前为止，我还没有收到任何关于调整工作的书面通知，以上都是口头通知） 另外，
我是一所民办大学的大二在校生，我是大一开学转到这所学校的。当时已经开学快三个月了，在学校的要求下缴纳了全额的学费和住宿费，因为当时校方承诺我第二年跟着新生补课。现在我大二请了求在大一教师补课遭到校方老师的拒绝且在此之前去教务处询问了3次仅大二开学二周内，老师态度恶劣的拒绝后与老发生争执，校方给予的解
公司安排员工外出培训并要求员工在培训期间继续上班,培训期间早班就不需要上班了，遇到中班，夜班，白天培训后要接着上，休息天算奉献，是否合理，谢谢您！
公司原因在工作日安排员工休息，后用星期六或星期日工时补正班工时，并按正班标准计工资
