我老公在2013年企业破产时因重病未签署解除劳动合同协议，现已达到法定退休年龄

我老公在2013年企业破产时因重病未签署解除劳动合同协议，现已达到法定退休年龄。该怎么办？求帮助

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提问人：ask20180709z1y
提问时间：2018-07-09

我公司有一名员工已经达到退休年龄，但是之前公司和她签订的3年期的劳动合同还未到期。 1、请问现在公司是否需要终止当前劳动合同，改签聘用协议？ 2、如果是，就当前劳动合同的终止，是否需要做出赔偿金？ 3、如果员工同意该签聘用协议，在该签聘用协议后再解除协议，是否还需要就退休前的工龄部分支付赔偿金？谢谢！

frimay 已解决 2009-05-18 回复(1)

杭州余杭镇企业职工劳动合动未到期但退休年龄已到企业是否可提前解除劳动合同？

你好:我是杭州余杭一家“世界五佰强保险公司"的聘用员工，1997年1月进公司从事保险营销业务员，2005年2月转入内勤工作，当年与公司签订的内勤人员的劳动合同壹年，享受“社会养老保险”。2006年，杭州市公司第一次扩编员工队伍，我被公司定编为正式聘用员工，并再次与公司签订内勤人员劳动合同，期限叁年。每三年签订一次。

家有小乖狗已关闭 2010-07-23 回复(0)

罗律师，你好，我母亲已经达到法定退休年龄，也解除了劳动合同，

罗律师，你好，我母亲已经达到法定退休年龄，也解除了劳动合同，退休后能拿到退休金吗？而且交的社保也没有达到年限

ask201512026g3 已过期 2015-12-02 回复(1)

企业转型升级距法定退休年龄五年内的职工能解除劳动合同并获得赔

企业转型升级距法定退休年龄五年内的职工能解除劳动合同并获得赔偿吗？

ask20151221vdv 已关闭 2015-12-21 回复(0)

员工到了法定退休年龄，但劳动合同又未到期，这种情况公司现在要解除合同需要赔偿吗？

yfdi 已过期 2015-12-31 回复(4)

您好！请问，达到退休年龄，企业解除劳动合同不让上班，但社保差12个月才满15年

您好！请问，达到退休年龄，企业解除劳动合同不让上班，但社保差12个月才满15年，不能办理退休，企业解除我，有经济补偿吗？谢谢！

ask20160416ewn 已过期 2016-05-21 回复(1)