公司效益不好，现在停产让员工不上班

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提问人：ask20180707b5k
提问时间：2018-07-07

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我在韩企上班现在公司效益不好公司规定上一星期休息一星期我原来的工龄奖金也不给了这样合法吗

ask20170331nel 已关闭 2017-03-31 回复(0)

律师您好，我是一个公司里的普通员工，近期厂里的效益不好，现在员工人数多于厂里需要的人数，于是厂里就把员工往外地和外省调动，我和有的同事因为家庭原因没去，厂里就以不服从安排叫我们回来调休，叫我们等通知，有的员工已经在家一个多月了，请问公司的做法合法吗？

ask201704149pt 已关闭 2017-04-14 回复(0)

你好，我是一家外资企业的劳务派遣员工，现在公司效益不好，就把我们从原来的岗位东掉西掉，我在里面干了四年，如果公司把我们解约了能赔偿吗？能赔多少？谢谢！

ask201704195bk 已过期 2017-04-19 回复(3)

我在公司上班7年多了，签的是无固定期合同，现在公司效益不好给我记了两大过把我开除了，我能要求要赔偿金吗？

ask20170427w36 已过期 2017-04-27 回复(5)

公司现在效益不好，可以有权把固定工资的员工，改为计件加底薪吗？或者把组长撤了，改为底薪加计件

《真嘻欢》高端零食已过期 2017-09-30 回复(7)

公司拖欠6个月工资，现在以公司效益不好，要求部门部分员工回家待岗，但是现在我已经怀孕，该怎么办

◤涵◥ 已过期 2017-11-21 回复(4)

我在一家公司上班做外包，也就是派遣工，因公司因为效益不好现在把我辞退了，我能告它没有交社保和遣散费吗，能告赢吗？

不忘初心，方得始终已过期 2017-12-05 回复(7)

公司效益不好，让员工上两天就休息，有活了随时打电话让去上班，我签订合同基本工资是3185元，可是发给我的是上海市最低平均工资2420元请问合法吗

ask201804261ne 已过期 2018-04-26 回复(6)

公司效益不好，让员工上两天班休息，有活了打电话去上班，签订合同基本工资是3185元，工龄是250元请问公司发放工资是按照合同基本工资给，还是按照本市的最低基本工资给，还是交过五险一金后发放基本工资

沉默已过期 2018-04-26 回复(3)

厂里效益不好，部分员工放假中，发放补贴。现在要求放假人员去外地工厂上班，但是待遇不及本厂，是否可以拒绝？厂里这样要求是否违反劳动法

ask20180602kd0 已过期 2018-06-02 回复(2)