我有一个问题想咨询，现在在劳动合同期内，老板突然提出周六请假扣双倍工资，之前从来没有这样的先例

我有一个问题想咨询，现在在劳动合同期内，老板突然提出周六请假扣双倍工资，之前从来没有这样的先例！而且入职时也没有这么一说，可以以此为原因提出离职马上走人，但老板不能拖欠工资吗？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20180706kxa
提问时间：2018-07-06

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你好，我给一个老板干暖气工作，但是我们之前没有合同，现在老板不给我工资，如果我吧我干的活拆掉，有没有责任

ask201603108l9 已关闭 2016-03-10 回复(0)

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ask201603108l9 已过期 2016-03-10 回复(1)

上班6个月没有签订劳动合同请假一个星期老板要扣双倍的工资合理吗？上班前他们没有告知公司条例都是出了问题就搬出公司条例我们员工都没有看见过，我们是不是可以随时离职？可以向劳动局告他们吗？

ask20160416dxo 已过期 2016-04-16 回复(2)

你好，我想咨询一下新店装修开业之前突然关门，老板也不发工资，而员工还没有签劳动合同，我们该如何要回工资

ask20160506vds 已过期 2016-05-06 回复(4)

你好，我想咨询一下新店装修开业之前突然关门，老板也不发工资，而员工还没有签劳动合同你好，我想咨询一下新店装修开业之前突然关门，老板也不发工资，而员工还没有签劳动合同，我们该如何要回工资

ask20160506vds 已过期 2016-05-06 回复(4)

我在一个私人服装厂工作，没有签劳动合同现在是第四个月了，由于工资太低我向老板提出了辞职，可是老板老板却说想辞职要提前一个月打报告，做满一个月才可以离职工资按照上个月工资标准支付，如果想立即离职工资就按照常州市最低工资支付，请问老板这样做合理吗

ask201607026cm 已过期 2016-07-02 回复(4)

您好，之前签过合同，但是现在离职了，已经解除劳动合同，但是最后一个月工资迟迟没有开，一直拖着，这个应该怎么办

ask20160704f3j 已过期 2016-07-04 回复(6)

你好，我想咨询一下，我在一个小厂上班，没有签合同，现在老板拖欠工资不发，我该怎么办

ask201609220z3 已过期 2016-09-22 回复(3)

请描述您要咨询的问题……我上班没有签订劳动合同，干了一个月不想干了老板不给我工资，违法吗

ask201702079p7 已过期 2017-02-07 回复(1)

您好，没有和用人单位签合同，现在想离职，之前用人单提出提前一个月离职不扣工资，但是现在又说，只要离职就扣工资，提前打招呼扣20天工资，不提前扣一个月工资，请问这样做合法么

ask20170404m11 已过期 2017-04-04 回复(1)