我是保险公司职员,签订是三年劳动合同,今年是第二年,因为个人业绩达不到,公司要我自己辞职,说自己辞职可以保留档案,我是自己辞职,还是等公司辞退呢
我在这个公司截止到下个月20日已满四年,我从2012年3月10日开始休病假在家养病。在这期间公司不断打电话,劝我自己说辞职的事,对此已告知等我病好后即可上班。然后人力及经理又给我打电话,告知我新的员工手册规定病假满一个月,公司是可以辞退员工的。我问人事那要辞退我,公司是否有辞退通知书呢?其说这个她也不太清楚
各位律师你们好: 我在这个公司截止到下个月20日已满四年,我从2012年3月10日开始休病假在家养病。在这期间公司不断打电话,劝我自己说辞职的事,对此已告知等我病好后即可上班。然后人力及经理又给我打电话,告知我新的员工手册规定病假满一个月,公司是可以辞退员工的。我问人事那要辞退我,公司是否有辞退通知书呢?其
您好,我公司现在要与员工签订劳动合同并为其交保险,但有些员工不愿交保险,已经写了放弃签劳动合同和交保险声明,公司决定与其签订劳动协议并每月为其提供300元保险补贴,这样做是否合法?如果劳动监管部门查起来公司是否要被罚款
有个朋友在一家公司的某分支机构做财务工作六年,去年公司被一家外资收购,对外一直宣称战略联盟,现公司改变财务人员组织架构,要求所有财务人员调回总部工作,但因为这位朋友工作期限较长,且是当地的财务主管人员,公司称要求其留在广州继续工作,主要是与销售人员对接,因其他人均已经被辞退或调回总部,公司的这种做法
求助关于新劳动法辞退补偿的问题,我在公司一年九个月了,试用期也没有交保险。2012/6/6口头通知我说被辞退了,当天就让我交接好,就让我走了。也没有做都提前通知,请问这样的情况我怎么算呢!公司人士还威胁说你可以领取失业险。没有补偿
我是正式员工,但因为不愿去分公司工作半年,因为我知道半年只是打幌子而已,而且公司明显裁人,然后公司领导叫我回家休息等通知,现在要辞退我,却叫我自己填辞职单,我害怕到时候公司不给与我应有的报酬。我因为怎么维护自己的权益, 我已经休息两天,但不知道公司怎么算这两天,他只是口头叫我休息,没请假单
你好! 1. 我公司员工因车祸(不属工伤)现请假住院治疗当中。 2. 在期间他的工资应该怎么计算? 3. 社会保险还得给他交吗? 4. 这样的情况下最长能给多少天的假期? 5. 公司在这方面没有特别的规定。中国法律是怎么规定的? 谢谢!
本人在这家公司工作三年多了,在职期工没有与公司签订正式的劳动合同,公司也一直没有给我买社保,现公司因自身经济问题无故裁员,想问一下律师:就这种情况我该怎样与公司谈赔偿问题?