代课教师的劳动合同

在学校代课数年，无劳动合同，无各项保险，工资常年拖欠，请问这种现象合理吗？怎样维护代课教师的合法权益？？？

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提问人：看风筝飞
提问时间：2012-12-04

你好，我自从2008年9月应聘到一所公办学校担任代课老师，学校一直未与我签证劳动合同，直到2010年4月14日学校才给我补买1月到6月份的社会保险，2010年8月14日学校以我怀孕不能胜任工作为由将我辞退(我是2010年4月17日怀孕)，8月底去拿社保卡到医院备案。医院说我的社保卡不在生育保险范围。请问就我的情况而言，我应该怎么

bCO2486 已过期 2010-09-08 回复(1)

劳动合同法能保护代课教师吗？

代课教师女48岁工作25年能被辞退吗？怎样维权？劳动合同法能保护吗？

dca123 已解决 2011-07-20 回复(4)

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劳动合同里只有基本工资，业务提成比例及发放时间没有写进合同里，请问业务提成是否算劳动报酬？公司口头说提成每月只发一半，另一半年终发，是否算拖欠工资？中途离职另一半提成就没有了，劳动者能不能要求公司发放？有证据能证明确实每月公司足额发了其中一半的提成在面试时公司与员工达成口头协议提成只发一半，另

2114360 已解决 2011-10-20 回复(5)

代课教师能要求用人单位签合同吗？

我是教了20多年的代课教师，一直没有合同，现在要求用人单位签合同，单位不签，我该怎么办？

zzp888 已过期 2011-11-03 回复(3)

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我是2007年与公司签订的4年的劳动合同到2011年11月29日到期，现在合同到期，公司准备解除劳动合同，公司是否需要赔偿经济损失

yyt8608 已过期 2011-11-07 回复(8)

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事业单位见习期教师辞职是否要交违约金约定工作年限5年事业单位劳动聘用合同约定违约金为5万+未履行年限*一万培训费用为实际发生额请问能知道大概价格么？或者不超过多少钱.

bkb110 已解决 2011-11-20 回复(3)

劳动合同签订无固定期限合同劳动权益保护求助

本人09年3月份开始实习，当时还没有毕业，算是实习，与一家公司网签，一直实习到7月底8月初毕业，算是转正。一直工作至今，期间一直未订立任何合同，也没有缴纳过任何社保。加班就不用说了，超多，而且没加班费。但最近公司因要上社保，所以要求签订劳动合同。就以上的情况，有几个问题： 1.新签的合同合同期是一年的，而

那也烟花雨已过期 2012-03-10 回复(1)

在公司上班工伤散失劳动能力而合同上劳动合同才两年公司可不可以开除？

在公司上班工伤散失劳动能力而合同上劳动合同才两年公司可不可以开除当事人？

qq381056754 已解决 2012-06-15 回复(4)

试用期被中止合同,如下案情，如果选择仲裁，胜算几何？是申请撤销《中止劳动合同通知书》，继续履行劳动合

我于2012年1月1日入职XXX认证有限公司，签订劳动合同，从事审核员工作，合同期限3年，试用期6个月，月薪12000元。试用期内，按照公司指派认真完成审核任务，2012年6月18日，公司单方面发出《中止劳动关系通知书》，以“试用期内，经您的直属经理评估不符合审核员录用条件”为由解除劳动合同。我认为该理由不成立，理由如下

liuxy7299 已关闭 2012-06-23 回复(0)

代课教师招聘合同

代课教师招聘合同样本

tsd103 已过期 2012-10-22 回复(1)