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公司拖欠薪资是否可以认定为公司违规,我是否可以无条件解除劳动

公司拖欠薪资是否可以认定为公司违规,我是否可以无条件解除劳动合同

问题状态:已过期 回复 (5)
提问人:ask20180702dcw
提问时间:2018-07-02
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公司拖欠工资,是否可以解除合同

因本人已经另有发展,然后提前了一个月向公司提出离职,公司居然耍无赖,要我必须把这个岗位的人员招到了才同意我离职,而且还把我上个月的工作都停发了。本人月薪7000税后。公司还恐吓我,叫我现在先回去上班,等把人招到了,相关工作交接好了,工资自然会发放了。就算你去申请仲裁打官司,你也不一定能赢,因为你工作没交

he894248450 已解决 2015-02-03 回复(6)

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ask201510295oq 已过期 2015-10-29 回复(1)

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律师你好,我跟公司签过三次劳动合同,期限都是三年,2016年12月底劳动合同到期之后,公司不给续签,口头通知我2017年1月份去其他部门报道,我也去了,2月份16号左右发现公司没有发1月份工资,当时注意到写的缓发的理由是“员工没有办完离职手续,缓发工资”,可是公司根本没有通知我要辞退,也没有协商过。现在我是否可以

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