公司从上海搬迁到外地，上海户籍的有工伤的无固期合同的员工随迁到外地公司上班

公司从上海搬迁到外地，上海户籍的有工伤的无固期合同的员工随迁到外地公司上班，请问需要重新签合同吗？另外工资是以上海的标准算，还是以外地标准算，如果公司按外地标准降薪，那合理吗？谢谢

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提问人：ask20180609q57
提问时间：2018-07-02

ask20161217s2v 已过期 2016-12-17 回复(5)

ask20161217s2v 已过期 2016-12-17 回复(4)

你好，我在上海工作了七年，签的是劳务派遣工合同，公司即将搬迁外地，想要辞退我们，我们可以得到赔偿吗？

ask20170301q2v 已过期 2017-03-01 回复(9)

ask20170416s4i 已过期 2017-04-16 回复(2)

我老婆在保洁公司上班，工作在上海，而公司签的合同是江苏淮安，她现在出了工伤，上海不能报工伤，公司一直拖着，我应怎么办，谢谢

ask201801108m9 已过期 2018-01-10 回复(7)

上海公司因拆迁停产（搬到外地），我是无固定期合同，九级工伤。请问公司可以单方面跟我解除合同吗？如果公司跟我解除合同，而我没有同意，应该怎么赔偿

ask20180427f1x 已过期 2018-04-27 回复(5)

上海公司拆迁停产（搬到外地），我是无固定期合同，工伤九级，如果我不愿意随迁（不去外地公司），公司是不是可以单方面跟我解除合同，如果公司单方面跟我解除合同，我可以要求2n+1的赔偿吗（工伤赔偿另算），谢谢

ask20180427f1x 已过期 2018-04-27 回复(4)

公司从上海搬到外地，我是无固定期合同，工伤九级，昨天去医院拿核磁共振的检查结果：是多发性脑梗死，现在在治疗。公司这几天就会和我们协商解除合同。像我现在的情况，可以随迁吗？如果不随迁，单位可以单方面解除合同吗

ask20180514tqf 已过期 2018-05-14 回复(6)

公司因拆迁从上海搬到外地，我是无固定期限合同，工伤九级，我要求随迁，去新搬的外地公司上班，公司拒绝我随迁的请求，那公司的做法有没有违反劳动法？公司拒绝随迁的请求，除对工伤做出陪偿外，再进行n➕1的赔偿，这合理吗？可不可以提出2n➕1的赔偿。谢谢。

ask20180608egn 已过期 2018-06-08 回复(2)

公司从上海搬到外地，有工伤的无固定期合同的员工随迁到外地公司上班，请问随迁后需要重新签定劳动合同吗？另外公司可以降薪吗（比在上海时工资低），谢谢

ask20180609q57 已过期 2018-07-02 回复(1)