在一家资产管理公司上班，上班一个月之后才知道公司试用期没有底薪，只发提成

在一家资产管理公司上班，上班一个月之后才知道公司试用期没有底薪，只发提成。要过了试用期才有底薪，并且过了一个月还未与我签订劳动合同。我说要投诉，老板说怪我自己没有听清工资的发放制度，请问这种情况到监察大队投诉有用吗，可以要到底薪吗？（另外公司其他人也是这样的情况，老板说公司是合法运营的）

我在苏州一家商场上班，试用期5天，只有底薪没有提成，试用期过后

我在苏州一家商场上班，试用期5天，只有底薪没有提成，试用期过后，我干了一个多月，底薪加提成，工资都算好了，现在我不干了，跟她说了10之前不干了，6号辞职了，公司说要扣提成，工资只有底薪，而且一月份还有几天工资，园区2016年统一提高底薪，跟公司说明，但是公司说所有店面工资是统一的，不能涨工资，所以决定辞职不

在一家化妆品店上班 试用期一个礼拜 没有工资 正式上班后底薪

在一家化妆品店上班 试用期一个礼拜 没有工资 正式上班后底薪1500加提成 上了两个多月班 跟老板说不想干了 老板说那你走吧 前提是我们没签合同 上个月的底薪发了提成没发给我 这个月半个月的工资也没发给我 说我没干半年 请问我的工资能要回来吗

在一家销售公司上班。试用期一个月没满，做满七天就走了，公司说没有工资

在一家销售公司上班。试用期一个月没满，做满七天就走了，公司说没有工资，说公司有规定说试用期不满辞职要提前三个工作日，不然没有工资，但是这些公司都没有给员工讲，这样合法吗

我想问一下“如果我在一家公司上班，但是还没有过3个月试用期就被公司以试用不合格给开了

我想问一下“如果我在一家公司上班，但是还没有过3个月试用期就被公司以试用不合格给开了，有相关法律可以资询一下吗？”

我在一家电商公司上班 做了将近半年 没有签订任何合同 也没有交纳五险 另外底薪1300加提成 一周上

我在一家电商公司上班 做了将近半年 没有签订任何合同 也没有交纳五险 另外底薪1300加提成 一周上六天班 国家不是规定一个月上班不超过167小时 我上班时长大概在230小时左右 请问我能拿到超时的加班费吗 另外基数应该怎么算

在一家金融公司上班，我拉到客户操作就有提成，但是我离职之后客户又操作了，但是后来公司没有给我相应的提

我在一家金融上班，公司是做长江油交易的，是燃油的一种。当时我们的工作就是每天刷微信朋友圈加好友去不断认识陌生有钱人，然后假装自己职业很高大上，生活质量高且事业有成去取得异性男士好感，引导他们炒燃油，从而我们就能得到相应的手续费的一部分，我之前拉到一个客户做了，之前公司说的是我拉到客户就算你离职了也是

我在一家装饰公司上班，这次发工资才知道，公司经理直接拿走我的一个单子的提成

我在一家装饰公司上班，这次发工资才知道，公司经理直接拿走我的一个单子的提成，没有经过我同意，知道后我很气愤，第二天本来是我调休，但是我还是去公司了，找管理员处理这事。上午，我和其中一员工还有公司项目经理聊天，后面我就把我拍的公司到访客户信息发给了公司的项目经理，我拍公司的到访客户名单不是因为要泄露公

我在一家公司就职20天，没有签试用期合同，写了辞职报告之后就没去上班了

我在一家公司就职20天，没有签试用期合同，写了辞职报告之后就没去上班了。公司以我没办离职手续为由拒绝支付我的工资。怎么办

你好，我去年十一月到一家公司上班，试用期一个月，转正后没有签合同，也没有买五险

你好，我去年十一月到一家公司上班，试用期一个月，转正后没有签合同，也没有买五险。今年三月一号离职，是当天提出当天离职的，等老板过来交接，他让我等到下午也没回来，第二天我没去上班了，后来跟他说等他招到人我可以回去交接 一个月过去了也没招到人，并一直不发我工资，还说要扣我钱，过年之前说给我们按国家规定放

我在江苏省一家公司上班，开始他们也没说辞工的工资问题上了一个星期才说在试用期辞工只有底薪1900元

我在江苏省一家公司上班，开始他们也没说辞工的工资问题上了一个星期才说在试用期辞工只有底薪1900元，因为他们厂是计时计件的，上夜班，试用期三个月，我做了快两个月了，想辞工，怎么办？只给底薪合法吗？，