公司让长期上夜班,我可以要求立即解除合同?

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提问人：ask201807012th
提问时间：2018-07-01

公司因为效益不好，想要变相裁员，于是要调动我的工作地点，但是我不同意，合同到18年才到期，并且合同上只规定可以在双方协商一致的情况下调动工作岗位或工种，没有任何文字说明公司可以随意调动工作地点。然后公司就让我们写离职报告，表示这是我们自愿离职的，单位同事都不愿意写。我可以据此跟公司解除劳动合同并要求支

夏小兮158 已关闭 2016-08-04 回复(0)

公司欠我们两个月工资，我去申请劳动仲裁，我可以立即要求解除劳动合同吗

公司欠我们两个月工资，我去申请劳动仲裁，我可以立即要求解除劳动合同吗，需要什么样的程序，我现在没有去公司上班，老板威胁恐吓我，如何处理

ask201701123ko 已过期 2017-01-12 回复(1)

公司没有买社保，可以要求解除合同并得到赔偿吗

ask20170130rft 已关闭 2017-01-30 回复(0)

在公司上班三年，上个月才开始交社保，我可以立即解出合同要求经

在公司上班三年，上个月才开始交社保，我可以立即解出合同要求经济补偿吗？

ask201612201rf 已过期 2017-02-16 回复(12)

在公司上班三年，上个月才开始交社保，我可以立即解出合同要求经

在公司上班三年，上个月才开始交社保，我可以立即解出合同要求经济补偿吗？

ask201612201rf 已过期 2017-02-16 回复(9)

公司拖欠工资两个月，员工提出劳动赔偿之后，是否可以解除合同，并要求公司赔偿以前年份*月工资的赔偿

律师你好，我跟公司签过三次劳动合同，期限都是三年，2016年12月底劳动合同到期之后，公司不给续签，口头通知我2017年1月份去其他部门报道，我也去了，2月份16号左右发现公司没有发1月份工资，当时注意到写的缓发的理由是“员工没有办完离职手续，缓发工资”，可是公司根本没有通知我要辞退，也没有协商过。现在我是否可以

王三晕已关闭 2017-03-02 回复(0)

企业政策性停产要求职工买断工龄，我现在怀孕7个月，公司规定可以不解除合同

企业政策性停产要求职工买断工龄，我现在怀孕7个月，公司规定可以不解除合同，像我这种情况怎么办

李大猫已过期 2018-01-21 回复(2)

以公司未依法给员工购买社保为由提出解除合同可以要求经济赔偿么

广州。2012年9月进入公司至今，但是一直没给购买社保，其中一直在要求公司依法参保，直到2017年3月公司才依法参保我现在要求公司补缴之前的社保，但是公司一直不肯，请问律师公司这样违法么?我可以以公司未依法给员工购买社保为由提出解除合同并要求经济赔偿么？

luzhiwei670 已过期 2018-03-10 回复(2)

公司不给交社保，合同注明每月给500补贴，现在可以要求解除劳动合同

公司不给交社保，合同注明每月给500补贴，现在可以要求解除劳动合同，并且给予赔偿吗？

ask201805039hl 已过期 2018-05-07 回复(2)

劳务合同未到期但用工单位更换了公司可以要求赔偿解除合同吗?

善待已过期 2018-05-08 回复(3)