我是一名建筑工人，90年与我公司（朝阳市第二建筑工程公司）签订无固定定限制的劳动合同。任电工工长。 91年4月在工作中左踝骨粉碎性骨折，诊断为左踝关节创伤性关节炎。腰间盘脱出等。00年经朝阳劳动鉴定委员会定位因工致残后至医疗鉴定期间，企业按期发放工伤津贴。 01年11月鉴定结论出来后，单位停发一切待遇。 06年单位宣告破产。 07年朝阳市破产组寄给我7750元。说是一次性买断，以后和企业没有任何关系了。 我本人就这次工伤处理结果不能接受,我当年与公司签订的无定期合同.因为破产组要我个人的那份，我因为一直在外地治疗找不到了。可公司有存档啊，他们说你那出来就承认你，拿不出来就没办法，不能承认。 公司经理和书记以及同事都已经给我出了书面证明。但是破产组一律不承认。 关于养老保险问题。 住院期间公司给我的工资条以表明每月扣除五元养老保险金。洗理费24，其他补贴两个月16.5、95年工资一次涨工资3级。这些都是临时工不能有的待遇。破产组以查实个人应缴的部分已缴，但是破产组说：“单位没有为你交纳单位应缴纳的那份养老保险。等清算完了把你个人缴费全部退给你。” 我说我应缴的已经交了，不给我上我以后靠什么或者。破产组说”那我们管不着，必须全部给你无条件的退回“找过劳动仲裁，那给我出个书面文件说破产遗留问题不管，找市建委，人大等等（能找的都以找过。）都不管。 应该怎么办?可以得到养老保险吗？
律师您好,我是一名海运从业人员,最近要跟公司签劳动合同了,然后里面关于保密条款有以下两条,让我很困惑 1. 未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的行业； 2. 不论因何种原因从甲方离职，离职后3个月内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。 3. 不论因何种原因从甲方离职，离职后半年年内乙方承诺不加入
我在单位签订了2年的合同，现在不到1能单位要解除我的劳动合同，解除的理由是 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （二）严重违反用人单位的规章制度的； 问题是我没有违反，想着样的问题我应该怎么办？ 用人单位是否陪我违约金？ 和我解除劳动是否因提前通知我， 用人单位下午下班了告
我在原单位工作一年，七个月以后签的劳动合同。至今没交保险。我随便找了个假理由辞职。单位已经批准。现在单位知道理由是假的要追究法律责任。像这种情况我是否要赔偿单位损失？
关于，承租店铺的合同内容。有一些问题，希望得到各位的帮助 谢谢
商铺租赁协议的范本理应由哪一方出据。是应该有承租方出，还是由出租方出？ 对方一直要求我接受他提出的范本，具体有几条争议，其中一条是 出租方，要求在我承租的过程中，无论任何原因造成的房屋损坏。都由承租方我。全全负责。 我也咨询过一些朋友，都说这样属于不合理条约。 这样的条款还有几条。所以一直打不
律师您好，我公司是一家私企，我为公司服务5年了，09年因为公司调遣，从广州到北京工作，但之后一直未与我签订新合同。 今年4月份公司由于内部调整，将我部门下面的人员全部裁剪，只剩我一人，项目工作很难开展下去，我想离开，但已经工作了5年就这么走了有点不甘，请问这种情况下我有没有机会获得劳动补偿，如何获得？
律师您好，我公司是一家私企，我为公司服务5年了，09年因为公司调遣，从广州到北京工作，但之后一直未与我签订新合同。 今年4月份公司由于内部调整，将我部门下面的人员全部裁剪，只剩我一人，项目工作很难开展下去，我想离开，但已经工作了5年就这么走了有点不甘，请问这种情况下我有没有机会获得劳动补偿，如何获得？
您好，我曾经加盟过一知名童装品牌在商场设立了专柜，2010年5月商场被并购，所有品牌都清出商场，要重新装修半年后再开业，由于种种原因半年后没有再进商场开柜，但是我在加盟的童装品牌公司帐上有大约3万元的货款，公司在明知道我已经撤柜的情况下不肯退回货款把三万元的货款陆续发服装过来，这样加上我原来专柜的库存，我
我爱人于2010年12月4日突然离家出走，其家人至今仍称不知道其去向，我也联系不到她，有一个10岁的女儿也留给了我，和她家人提出离婚其家人不于理会，我想问下，我们应该怎么去办理手续，我能不能向其索要她离家出走这其间孩子的扶养费用？她没有工作，33岁，伊春地区的扶养费用是怎么计算的？她的行为算不算遗弃家庭成员？
