我是上海印钞工人,大学毕业工作半年去当兵。公司仅保留职位无别的待遇,请问有什么相关法律政策能够保障我的权益,是否补发基本工资?或别的待遇
我朋友上个月12月份去服兵役2年,当时是在职要去但公司告知一定要填离职报告后签协议说2年回来后一个月内如回公司就保留工龄如不回来就失效,并说他档案是要跟着他走的所以公司与他无任何关联更不存在加金和工资补贴,因为当时急着要走所以办了现在回想觉得很不妥,麻烦拜托告知此类情况现应该怎么处理才能夺回我朋友应有的
我公司在北京朝阳区,现公司有一名在职员工因病(癌症,已在家病休一段时间)死亡。公司为其一直在上五险一金。 我现在的问题是,她死亡后公司应该支付什么样的补偿?那些是社保支付的?那些是公司应该支付的? 谢谢!!
我们已咨询社保所,他们说社保仅可提取个人账户部门,不支付丧葬费及抚恤金。但从社保法中有规定“第十七条 参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。”。
关于深圳外企独资在职员工入伍当兵,公司拖欠的提成应该补回给员工吗?
您好,关于深圳外企独资在职员工入伍当兵,公司拖欠的提成应该补回给员工吗?公司当初表面过一旦离开公司任何提成都不发!如果公司不给,我应该通过什么方式途径维护员工切实权益呢?
我是9月25入职的,但公司说从10月1号开始算试用期,2个月,现在我们部门的设备都在搬了,听说最迟这个月底我们部门70%的人都要被辞,但没人收到书面材料也没有开会通知,上个月公司还在大规模招人,并且其他部门上月招的已经辞退很多了,我刚满2个月能不能有补偿?特别是我的试用期应该是从9.25——11.24还是从10.1到11.30,
我哥哥在广州一家汽配公司上班,现在我哥哥说公司需要拿户口本,需要我们寄过去,我们担心上当,不知道该不该给
我是一名集团公司员工,在职期间挂名下属公司法人代表,如果出现问题,我会承担什么样的责任,同时我可以享受什么样的待遇