本人在私营企业上班,企业由于环保不过关,被要求停产或搬厂,股东们商量后决定关闭企业
本人在私营企业上班,企业由于环保不过关,被要求停产或搬厂,股东们商量后决定关闭企业,解散工人,本人在这个企业工作了2年半了,没签劳动合同,请问律师:我可以享受工资补偿金吗?如果可以补偿金应该怎么算? 谢谢
我在某个体企业单位上班2十天。没签劳动合同。由于本人的个人原因,决定不再在此厂做
我在某个体企业单位上班2十天。没签劳动合同。由于本人的个人原因,决定不再在此厂做。已叫老板另招工人。老板也同意。等招到人后我就离厂。可招来的工人不知啥原因做了两天不做了。老板又叫我回厂上班,但是我没回去。到收工资的时候老板要克扣他厂因我没回去上班所带给他的损失。请问这合理吗?
本人在一家私人企业上班,属于办公室文员。但由于企业效益不好老板想裁、掉我
本人在一家私人企业上班,属于办公室文员。但由于企业效益不好老板想裁、掉我,但我已经在这厂里干了十几年了,。老板变像的赶我走,老板叫我去车间学机床,我是一个女的已经四十岁了,我上有2个老人,下有2个女儿,怎么办?
本人在一家私营企业上班8年了 现在老板因企业不景气 我是被辞退对象 这种情况我除了工资外 还有没有其
本人在一家私营企业上班8年了 现在老板因企业不景气 我是被辞退对象 这种情况我除了工资外 还有没有其它的经济补助?谢谢 我没签过合同 我是车/间负责人 我有历年车间工人自己填写的生产记录报表 不知能不能证明我在该厂的工龄?谢谢
我想问 我现在在企业入职上班不满一年 由于怀孕 企业要求我放
我想问 我现在在企业入职上班不满一年 由于怀孕 企业要求我放假休息 并且需个人承担全部个人+企业部分五险一金 这种情况在法律上有明文规定吗
近日,单位要求在岗人员上班时必须关闭手机,交由班长统一管理,下班时再发还本人
近日,单位要求在岗人员上班时必须关闭手机,交由班长统一管理,下班时再发还本人。 其管理意图非常明确:就是希望通过此规定,杜绝在岗人员工作时间内因接打手机或者玩手机而影响生产。 对此,我们非常理解。有部分人员上班前就关闭手机,把手机放在家里,不带手机了。 现在问题来了: 领导询问班组长:手机都收起来了吗?
杨律师您好,我在武清区一私人企业打工持续十三年,现在由于环保问题面临停产
杨律师您好,我在武清区一私人企业打工持续十三年,现在由于环保问题面临停产,假如今后干不了了,请问有赔偿吗?我们是没有签过合同的。
企业由于环保不达标被迫停产的而且是单方面宣布的,解除合同时都
企业由于环保不达标被迫停产的而且是单方面宣布的,解除合同时都能得到哪些权益
本人在京东物流公司上班,由于库内丢失了两箱酒,库内管理员要求我们几个叉车司机赔偿
本人在京东物流公司上班,由于库内丢失了两箱酒,库内管理员要求我们几个叉车司机赔偿,这合理吗
本人在一家私营企业上班,由于企业不景气,一至扡工资,本人现在与公司的外部人员发生点小矛盾被迫辞职
本人在一家私营企业上班,由于企业不景气,一至扡工资,本人现在与公司的外部人员发生点小矛盾被迫辞职,但是年前欠我5万多工资,还有今年止4月20有一万多,但只结算一万多,还没有付给本人,望指点,用什么方法可以解决。
本人在私营企业上班,企业由于环保不过关,被要求停产或搬厂,股东们商量后决定关闭企业
本人在私营企业上班,企业由于环保不过关,被要求停产或搬厂,股东们商量后决定关闭企业,解散工人,本人在这个企业工作了2年半了,没签劳动合同,请问律师:我可以享受工资补偿金吗?如果可以补偿金应该怎么算? 谢谢