上班时间超过12个小时，是不是应该和劳动人商量

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20180627tw4
提问时间：2018-06-27

用人单位大大超过劳动法规定劳动时间，我们每月上班超过240个小时，无其他加班费，我们该怎么办？怎么维护自己的合法权利？

天剑9 已过期 2015-03-09 回复(1)

你好，我是高速公路一名司机，算了一下我们这里的上班时间超过350小时，但是没有加班费。一个月正常休息8天，每天上班24小时，晚上要值班。跟单位理论过但结果是，我们只是待岗。那我们能怎么办？求帮助

ask20171021t59 已过期 2017-10-21 回复(4)

ask201711044dx 已过期 2017-11-04 回复(2)

ask201711044dx 已过期 2017-11-04 回复(5)

DMH 已过期 2017-12-11 回复(5)

燕子已过期 2017-12-25 回复(4)

在工厂上班上厕所血压升高晕倒后把头摔了，抢救无效离世时间未超过四十八小时，算不算工伤

ask201801153jc 已过期 2018-01-15 回复(1)

我是送外卖的现在站点规定上午10点上班晚上8点下班已经超过8小时中午有一个小时吃饭时间。这个算超出劳动法36条内吗？

ask201803040pn 已过期 2018-03-04 回复(3)

你好，我在美容院上班，公司没有给我们签劳动合同，而且每天上班时间超过十个小时，中午12点到晚上10点半下班有时候十一二点下班，加班还没有补助，每个月工资不超过2000块，请问这样是犯法的吗？

ask20180311hc2 已关闭 2018-03-11 回复(0)

ask20180524yco 已过期 2018-06-13 回复(4)