你好，年律师，想请问一下，公司发展不好，强求员工带薪留职，比如他入职是按月计工资的

你好，年律师，想请问一下，公司发展不好，强求员工带薪留职，比如他入职是按月计工资的，现在带薪是否是底薪继续发放还是按照公司说的，按最低标准一千多发放？

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：ask20180627z14
提问时间：2018-06-27

ask201701299v2 已过期 2017-01-29 回复(2)

刘律师你好，我想请问一下，我一个朋友是路桥公司，工资是一年一开，他想辞职工资是十二月开的，但公司要求从一月份到现在离职的五险一金公司给交那部分自己补交回来！这段时间公司没活，员工没上班！请问刘律师这样合理吗

ask20170423ceq 已过期 2017-04-23 回复(1)

你好！李律师，请问一下我们公司暂停营业七八天了工资也没发这没上班的几天有没有工资啊？签了劳动合同的，这个月22号到期，我上个月22号已经申请辞职了

ask20170503wqi 已过期 2017-05-03 回复(5)

你好律师我想问一下公司压一个月工资合法吗？比如我1月 1日上班到2月25号发工资，这样做公司合法吗？我想知道的是公司这么做是不是违法，谢谢

涵已过期 2017-05-12 回复(3)

你好我想咨询一下，我们公司不是正规的公司没有签订劳动合同，老板因为公司发展不好要降我工资，我就不干了，但是公司脱我两个月的工资没有结清怎么办

ask201705275fw 已过期 2017-05-27 回复(3)

你好，律师，我想请问一下公司强制要求我们员工上12小时制。每天工作时间不得少于11.5个小时。我们要求领导上8小时制。以前都是上8个小时的。领导说上12个小时这是个趋势，还说以后都是12小时制。没有8小时制的。请问这样我们需要怎样来维护我们员工的权益。谢谢！

ask20170706ehh 已过期 2017-07-06 回复(5)

律师你好请问一下员工在上班时间晕到公司还是让自己出医疗费用有这种到里吗

ask201708147iz 已过期 2017-08-14 回复(2)

你好请问一下我是某公司一名员工公司欠工资不给我通过打官司赢了公司还是不给工资然后经过法院强制执行可是公司账上没有钱，到了这一步请问我该怎么办

ask2017091425m 已过期 2017-09-14 回复(2)

你好律师，请问一下，在公司辞职了，公司发工资的时候，没有发给我们提成，公司的理由就是没有做完一个月就没有提成？这种合理吗？我们可不可以投诉公司？

ask2018021626m 已过期 2018-02-16 回复(1)

你好律师，请问一下，在公司辞职了，公司发工资的时候，没有发给我们提成，公司的理由就是没有做完一个月就没有提成？这种合理吗？我们可不可以投诉公司？

ask2018021626m 已关闭 2018-02-16 回复(0)