工伤保险条例第六十四条关于个人工资的解释是工伤发生前12个月的平均缴费工资

工伤保险条例第六十四条关于个人工资的解释是工伤发生前12个月的平均缴费工资。请问工伤发生前领取工资不足12个月的情况下，这个个人工资该怎么计算？有什么法律依据吗？

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提问人：ask20180625c77
提问时间：2018-06-25

工伤保险条例里说的月平均缴费工资具体是那一部分工资？是自己上一年度月平均工资么？

765170251 已过期 2013-10-16 回复(5)

正在和公司谈工伤赔偿，出了一点问题，赔偿里面有一条规定是按个人工资算的，但我问了劳动局他们是按公司的缴费基数给算的赔偿！我在网上看了很多人都有这个问题。法律规定保险缴费是按个人工资的百分比缴的，但现在很多公司都是按最低缴费基数交，我想问一下有哪些法规可以让公司把个人工资和缴费基数算的赔偿误差给补偿

xtayjjjf 已解决 2014-10-03 回复(2)

刚进厂第二天就发生工伤，没缴纳任何保险也没拿过工资，关于后面赔偿的本人工资应该算多少，是以什么标准来算的

ask20150601xhe 已过期 2015-06-01 回复(1)

刚进厂第二天就发生工伤，没缴纳任何保险也没拿过工资，关于后面赔偿的本人工资应该算多少，是以什么标准来算的

ask20150601xhe 已过期 2015-06-01 回复(3)

十二个月平均月缴费工资工伤条例规定本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。请问平均月缴费工资怎么计算，是按养老保险的比例，还是基本工资+绩效工资+奖金等总的收入？？？

ask20151225qhc 已关闭 2015-12-25 回复(0)

左手工伤，签定九级，本人一个月工资平均一万，但没有工资单，没有保险，老板说私了，我能得到多少赔偿

ask201801199l6 已过期 2018-01-19 回复(2)

ask201801294i4 已过期 2018-01-29 回复(5)

大峰已过期 2018-01-29 回复(4)

ask20180203f7d 已过期 2018-02-03 回复(9)

工伤赔偿是按平均工资，是按工伤发生前的税前工资还是（扣除五险一金）后的工资？谢谢

ask20180221wf9 已过期 2018-03-31 回复(4)