尊敬的律师您好。我在一ktv 工作了三个月期间没有购买保险和签订合同现在想离职。并且已提交辞职表但部门领导说起码要一个月才可以。问题是其他部门的离职非常简单。我想问下我最快能多久离职和能拿第三个月的工资吗
律师您好。没签订合同的也要提前一个月吗?我今年8月底进的单位。试用一个月。到现在都没签合同的。。不能直接快速离职吗
我遇到一个问题，我9月17申请离职，9月23经理同意离职，离职时间是9月25号，9月26开始就不算工资了，但是单位却说9月17才能开具离职证明，这样的行为是否违法？劳动合同法第五十条明确规定用人单位应当在解除或终止劳动合同时为劳动者出具解除、终止劳动合同证明。停止发工资是不是等于解除劳动合同关系？
本人于2011年7月12日离职。在劳动合同上没有注明年终奖；在录用通知书上写有年终奖部分根据公司业绩和个人表现，可获得1-4个月的工资作为年终奖。早前一年有离职员工获得年终奖的情况。 请问我是否可以获得至少半个月工资的年终奖？
2011年12月31日解除合同，单位补偿三个月工资，说是从2010年12月算到2011年11月，合理吗？不应该是从2011年1月算到2011年12月的嘛？ 我们是第二个月28号发上个月工资的
我是今年年初被动离职的 公司当时说明会补我半个月工资 1月份工资正常发放 但是我办完交接工作 他们就叫我不用来上班了 也没有办离职手续 1月份工资和补偿到现在也没有发放 我该怎么办呢
我的合同 3月31号 到期 ，我已2月7号提出离职，公司要求我4月7号离开公司，但是我这边已有一份公司要我 3月29日入职，但是公司硬要求我 4月7号 才能离开。但是我 3月31日 合同就到期 ，但 合同里面约定 离职需要提前一个月，还约定了 一个月工资罚款。 请问，我合同到期 是否还受 合同里面的约定？ 问题纠正 我是3月7号提
各位老师好： 按照劳动法的相关规定离职需提前30天通知用人单位，我是3月8日提出离职，按照正常我应该是在4月8日离开公司，但是公司说我3月9日离职就已经生效了。也没支付我3月8日至4月8日之间的工资。请问公司这样做合法吗？如果不合法，公司违反了劳动法的哪条规定？我应该怎么维权？谢谢！ 我现在正在申请仲裁，
你好，我是在事业单位工作，但不是事业编制，只是合同制，我们单位有很多这样的员工，我们的上班时间是每周一下午接班一直至周5早交班，每周5早接班至周一下午交班，2个班，然后2天休息，上班是24小时在岗，有夜班（可睡觉，但夜间要起来2-3次),我们的工资是每月实发到手1300多，买工伤保险，养老保险，医疗保险。 我想咨
我爸被电频车撞了，当事方全部责任，因骨折治疗时间较长，想咨询关于赔偿方面的问题。
我爸被电频车撞了，当事方全部责任，当时已立案，但因骨折治疗时间较长，想咨询关于赔偿方面的问题。
我是12年10月20上交的离职报告，主管领导和相关领导也已经签字了。 我的押金1000元 和9月份工资2500多元，以及10月份的工资都没有发。 公司其他在职员工25号发的9月份的工资。我问了财务，说是要等我的交接完成以后才会给我发最后一个月的工资？（因为我工作的分公司在阿克苏市，总公司是在乌鲁木齐市。）我想问一下那我9
工资是税前5500，实发工资4480。 由于公司经济问题，就扣掉了个人缴纳的社保部分，以及公司应该缴纳的部分（但公司并未上缴）。 离职的话，请问是需要把个人已扣除(1020元/月)及公司该缴纳的(2420元/月)都补偿给我吗？
