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工伤问题

我离职了,但是单位要求我签了协议才可以拿到一次性就业补助金 协议大致内容为: 1:受伤时的过错在于个人,单位是由于员工要求申报的工伤 2:员工离职后与公司不再有任何关系,以后员工如果就工伤问题对公司提起的任何诉讼法律问题,员工要返还全部一次性就业补助金,并对公司赔偿损失 这是大概的内容,公司说只有签了这个才可以拿到钱,不签就不给 请问,这个协议有没有法律效力,我要不要签,我该怎么办?
工伤认定已经做了,是九级,社保的九个月的钱已经拿到,就是公司的一次性就业补助金没有拿到,但是要拿这笔钱的话,公司要求必须和他签含以上内容的协议,这个协议有效吗?没有效签了也没有关系吧?是不是公司就没有责任了?

问题状态:已解决 回复 (5)
提问人:abcdefg258369
提问时间:2012-12-01
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