因为用人单位最近没有生意，单位已经让一些员工回家休息了一段时间了
因为用人单位最近没有生意，单位已经让一些员工回家休息了一段时间了，单位有裁员的想法，要求员工主动辞职，员工不同意，单位也不出具解聘书，也不让上班，还有关于社保失业险的问题，遇到这种情况怎么为劳动者讨回公道呢?
我是在职员工，单位因为效益不好，最近一段时间没有给我们交失业险，致使一部分员工被开除后得不到失业险，
我是在职员工，单位因为效益不好，最近一段时间没有给我们交失业险，致使一部分员工被开除后得不到失业险，我们该怎么办呢？
已经提前一个递交离职申请，但是用人单位拒绝接收申请，因为最近公司缺人
已经提前一个递交离职申请，但是用人单位拒绝接收申请，因为最近公司缺人，之前有签订过劳动合同的
已经提前一个递交离职申请，但是用人单位拒绝接收申请，因为最近公司缺人
已经提前一个递交离职申请，但是用人单位拒绝接收申请，因为最近公司缺人，之前有签订过劳动合同的，我应该怎么办
用人单位半年没有给休息，且上班时候超过合同规定的上班时间，还不给加班费
用人单位半年没有给休息，且上班时候超过合同规定的上班时间，还不给加班费，提出辞职后是不是可以马上走人的？
请问在没有签约任何合同的时候，因为一些原因直接离职，用人单位说之前发的工资发多了
请问在没有签约任何合同的时候，因为一些原因直接离职，用人单位说之前发的工资发多了，要求退款，是合理的吗
我爸在道遵县的一处探矿的工地上上班时间突发疾病，该用人单位没有给员工签劳动合同和买保险
我爸在道遵县的一处探矿的工地上上班时间突发疾病，该用人单位没有给员工签劳动合同和买保险，现在该单位给病人交个三万块钱医药费以后就不交了，现在病人还在昏迷不醒的我们可以继续索要医药费吗？
请问在工作中每周休息一天的公休，因为用人单位人员不够，未尽到让员工休息从而结存的休息该如何处理
请问在工作中每周休息一天的公休，因为用人单位人员不够，未尽到让员工休息从而结存的休息该如何处理，薪资该按照什么标准发放
用人单位因为没有及时为员工办理离职，导致住房公积金和医疗保险多交了两个月
用人单位因为没有及时为员工办理离职，导致住房公积金和医疗保险多交了两个月，现在要求当事人退回不然就不给离职证明，这合理吗？如果没有离职证明公积金就无法动用了吗？
我是一名公司老员工，因最近家里有点忙，双休日没去公司加班，老板就叫我回家休息一段时间
我是一名公司老员工，因最近家里有点忙，双休日没去公司加班，老板就叫我回家休息一段时间，休息期间给我发最低基本工资，说让我回家好好去想想。请问，老板这么做，是不是属于变相辞退我？我还在劳动合同期内的。
