公司要裁员，有不想给赔偿金，想用调岗，逼自己自动离职
各位律师好，公司裁员不想给陪尝故意不让加班想逼迫自动离职请问
各位律师好，公司裁员不想给陪尝故意不让加班想逼迫自动离职请问这样我该怎么维权
各位律师好，公司裁员不想给陪尝故意不让加班想逼迫自动离职请问
各位律师好，公司裁员不想给陪尝故意不让加班想逼迫自动离职请问这样我该怎么维权
公司裁员又不想陪钱，想员工自动离职，现把我从成品中心A变更到成品中心B
公司裁员又不想陪钱，想员工自动离职，现把我从成品中心A变更到成品中心B，在成品中心B了每个月的生产奖金标准比成品中心A要少200元，为此我真的不想干了，公司这种做法是否违反了《劳动法》，侵犯了我个人的劳动权益。
公司由于自身问题裁员，我是三个人其中之一，公司不给我书面解聘通知，让我自己离职，且不作任何赔偿。在工
公司由于自身问题裁员，我是三个人其中之一，公司不给我书面解聘通知，让我自己离职，且不作任何赔偿。在工作中，我表现良好，还拿到了当月的绩效奖，今天公司收掉了我办公用的电脑，不让我工作，还通过谩骂，口头侮辱精神上逼我。我拿不到解聘通知我就没有证据去劳动仲裁，我应该怎么办，其他两个同事和我是同样的情况，今
请问公司裁员劝员工主动离职不想给赔偿，而且好多佣金以后分别打
请问公司裁员劝员工主动离职不想给赔偿，而且好多佣金以后分别打卡还要打税吗？而且是把几个月的佣金合在一起打税，税费变相更高，钱没赚多少，税却交了不少！好冤枉！平均下来每个月也就4-5千，10个月下来也就5万来块，打税却要打一万多，好坑啊！
公司想裁员但又不想赔偿，所以刁难、增加工作量让主动写离职单。但是离职单是人事主动送来
公司想裁员但又不想赔偿，所以刁难、增加工作量让主动写离职单。但是离职单是人事主动送来，当事人写了名字、入职日期和申请日期后人事就拿走了，后面所有签字程序都非当事人所做。过两天去找人事要这个辞职单时被告知程序已走完，单子已拿到总部。请问这种情况该如何维权?仲裁胜诉可能有多大?
公司需要我自动离职，不想以开除我的形式离职。现在和我协商，我就想问问我自己离职
公司需要我自动离职，不想以开除我的形式离职。现在和我协商，我就想问问我自己离职，这种情况我可以领取失业保险吗？又需要公司出具什么手续。
