律师您好，我们是属于西部人力派遣到开发银行工作的员工，并已在此单位
服务四年，有的甚至更久，现在合同未到期，开发银行以外包公司服务质量
差为由，要更换外包公司，并要求我们原属西部人力员工与新外包公司签订新
合同，从六月一号起，请问，前几年的工龄是否要赔偿，签订新合同应注意什
么？怎样维权！很害怕换了新的外包公司，工龄从0计算怎么办，请详细说明，谢谢您！
不是我们提出解除合同的，现在是面临转签劳动合同，换另一家外包公司，还是在原单位工作，只是涉及到，换外包公司的话 ，前一家是否应给与之前工作年限的补偿金后，才能签新的合同？？？
公司处于某种目的，招聘的员工全部为应届毕业生。法人代表也非老板本人，而是公司员工。不签合同，员工没有任何福利和保障。 请问想要维护自己的合法权益，劳动者应该怎么做？可以向什么部门举报？需要哪些材料和证据？
香颂国际四楼是架空层，5楼以上是住户，现悦业物业管理公司将四楼架空层装修招租，是否违法？如何维权？
装修工地上两个工人打架，请问责任是如何划分的？费用该谁承担？装饰公司有没有什么责任？
2周前两个装修工人A和B从装修施工现场出来，因为言语不对，发生的打架事件。事情的经过如下：当时工人A、装饰公司老板和工人B从施工现场搬运东西出来（工人B是老板的亲兄弟，搬了比较重的东西，走在最后面；老板走在中间，也搬了东西；工人A手里拿着一把灰刀，走在最前面），走在路上，工人A一直在和老板讨论什么事情，工人
公司前年因为金融危机裁员，我部门人数已经由15人减少到8人左右，由于有2人休息产假，我们实际工作人数只有6人；但是通过数据对比，我们工作量并没有明显下降，就是说现在一个人要做2个人的活。由于我们部门迟早要整合，所以，我们并没有因为增加的工作量，而增加福利或工资。 该情况下，公司做法有无问题；如果我们沟通
你好我是江苏省江阴市青阳证芦塘村的一位农名，我村正在进行拆迁，但有一部分人没签字，一部分人签了字还没走，今天晚上六点，我村被打伤三名农民，事情经过是这样的，我村的人听见有人敲门就开门的，门一开一帮人不管三七二十一上去就打，另外一个是在马路边一个人走路，突然上来两人把我村的人打了，跌到沟里，后来过路的
楼下阳台落地窗私自改门，外墙砸坏后，已经超过一年没有修复，请问如何维权？
在小区新购住宅，一楼于2009年三月想住改商，改为干洗店，被拒绝后，在末经伤合部门批注的情况下强行开门，在房产监管大队的及时制止下，停止了侵权行为，但外墙砸开一个可以容纳一个人出入的窟窿，在我们一再要求下，没有任何部门让一楼业主修复，在冬季严重影响了楼上业主的供暖质量，破坏了住房结构，小区美观等等，请问
公司A投资5000万元设立一个公司B，资金来自我们的一个董事的，请问这笔款打入我公司A如何处理比较好
请问：A公司的董事打入A公司的款应如何处理比较合理？
