我是海员，因个人原因去公司辞职，公司让我补交在家休假期间的社保费用

我是海员，因个人原因去公司辞职，公司让我补交在家休假期间的社保费用，这我该补交麽？

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提问人：ask2018062024x
提问时间：2018-06-20

个人原因，工作期间有几个月没上班，现在辞职公司要我补交社保，负责全部合理吗？怎么办

ask20160221huh 已关闭 2016-02-21 回复(0)

入职时公司领导说服装押金扣三百，如未做满一年则不退还，现因个人原因向公司提出辞职，却被告知服装费用要

九月份入职一家物业公司，因职位上班期间需穿工作服，工作服是公司统一定做的，入职时公司领导说过到时候服装发下来要扣服装费用三百元，因个人原因于十一月月底正式向公司提出辞职申请，在十二月初公司重新发布一个关于服装扣费的问题，工作服领用之日起未做满6个月的扣取100%的服装费，未做满12个月的扣费50%的服装费，做

lemon0055 已过期 2016-12-17 回复(1)

入职时公司领导说服装押金扣三百，如未做满一年则不退还，现因个人原因向公司提出辞职，却被告知服装费用要

九月份入职一家物业公司，因职位上班期间需穿工作服，工作服是公司统一定做的，入职时公司领导说过到时候服装发下来要扣服装费用三百元，因个人原因于十一月月底正式向公司提出辞职申请，在十二月初公司重新发布一个关于服装扣费的问题，工作服领用之日起未做满6个月的扣取100%的服装费，未做满12个月的扣费50%的服装费，做

lemon0055 已过期 2016-12-17 回复(3)

应届毕业生实习期间，去上班十二天了，但是我个人原因辞职了，但是公司说由于我没做满一个月

应届毕业生实习期间，去上班十二天了，但是我个人原因辞职了，但是公司说由于我没做满一个月，就按一天50块给我工资，原来是2000元一个月6天制的，这样合法吗？

ask20170110ohz 已过期 2017-01-10 回复(2)

应届毕业生实习期间，去上班十二天了，但是我个人原因辞职了，但是公司说由于我没做满一个月

应届毕业生实习期间，去上班十二天了，但是我个人原因辞职了，但是公司说由于我没做满一个月，就按一天50块给我工资，原来是2000元一个月6天制的，这样合法吗？

‘’柠萌yui唯已关闭 2017-01-11 回复(0)

08年进入公司，单位未给个人交社保，期间断档5年，现要求公司给于补交

08年进入公司，单位未给个人交社保，期间断档5年，现要求公司给于补交。

ask20170205oqe 已过期 2017-02-05 回复(3)

因个人原因辞职，能否伸请仲裁单位未给我工作期间交社保

ask20170506e32 已过期 2017-05-06 回复(1)

您好，请问公司发放的生育津贴扣除了产假期间发放的基本工资和个人交的社保费用

您好，请问公司发放的生育津贴扣除了产假期间发放的基本工资和个人交的社保费用，是否合理？

ask20170603tyj 已过期 2017-06-03 回复(3)

您好，请问公司发放的生育津贴扣除了产假期间发放的基本工资和个人交的社保费用

您好，请问公司发放的生育津贴扣除了产假期间发放的基本工资和个人交的社保费用，是否合理？

ask20170603tyj 已过期 2017-06-03 回复(3)

在休产假期间，公司代缴了个人部分的社保，现在宝宝太小，还要吃母乳，只能在家带孩子，所以就辞职了

在休产假期间，公司代缴了个人部分的社保，现在宝宝太小，还要吃母乳，只能在家带孩子，所以就辞职了。现在公司财务告知我，休产假期间，公司代缴社保里面，个人那部分，必须打给公司。之前都是公司交一部分，另一部分从每个月工资里面扣，休产假没有工资，公司就垫付了，问题是垫付并未通知个人！请问，这部分钱需要补给公

ask20180315xtz 已过期 2018-03-15 回复(4)