3月份入职某校招生办工作，说好三个月转正并承诺三个月转正会补交试用期三个月的社保

3月份入职某校招生办工作，说好三个月转正并承诺三个月转正会补交试用期三个月的社保。现三个月已到期，招生工作8月底就会结束，现在招生办的态度是不仅没有劳动合同且社保也未补缴。现手上有录音可证明在招生办工作了三个月且签不了劳动合同。其实招生办无权签署合同，只会有协议，学校只授权给他们招生，而且招生结束招生办也就没有工作了 现在我想招生办承担，我在职期间的所缴的所有社保费用（3-8月）。并要求对方从一个月后即从4月开始赔偿双倍工资的补偿，这样的赔偿方式受法律保护嘛？除了这些赔偿方式，还能要求招生办怎样的赔偿

公司试用期三个月转正后要5个月才打算缴纳五金一险，而且之前的社保金还不打算补交。我该怎么维护自己的权

本人是7月22日近新公司的 试用期合同上写了 三个月后转正 也就是10月23日。但是期间一直问领导几时可以缴纳社保金 他说五个月之后在交，而且之前试用期三个月 以及转正后2个月的社保金不打算补交～从第六个月才开始？那如果辞职不做的话 还能那的回来嘛！

请问，在深圳工作试用期是三个月吗？在试用期内（三个月）公司应不应该买社保？

你好，我在深圳找到一份工作，公司要求试用期是三个月，在试用期内（三个月）公司不帮我买社保，请问有违反劳动法吗？

我在试用期内辞职，公司之前说好转正后补交试用期两个月的社保跟公积金

我在试用期内辞职，公司之前说好转正后补交试用期两个月的社保跟公积金。现在我做满了两个月，觉得公司的环境我不能适应，所以自动辞职了。这样的情况，我能要求公司补交我这两个月的社保跟公积金么？还有，在签订合同的时候，公司还给我们签订了1份工作服的协议，工作服是1千元的标准。公司说未满1年的辞职的，服装费要按

我工作三个月了，公司还没有给我签订劳动合同，而且老板口头承诺的试用期两个月之后转正

我工作三个月了，公司还没有给我签订劳动合同，而且老板口头承诺的试用期两个月之后转正，现在不承认了，变成三个月了，我该怎么办，怎样维护自己的利益

我工作三个月了，公司还没有给我签订劳动合同，而且老板口头承诺的试用期两个月之后转正

我工作三个月了，公司还没有给我签订劳动合同，而且老板口头承诺的试用期两个月之后转正，现在不承认了，变成三个月了，我该怎么办，怎样维护自己的利益

公司说好试用期三个月转正帮我买社保，但是拖了两个多月，还没买

公司说好试用期三个月转正帮我买社保，但是拖了两个多月，还没买，人事经理反过来怪我说自己的事不长点心，给我面试的人是谁，当时给我面试的已经辞职了，说我自己没申请社保，但是没有任何人跟我说社保要我自己主动申请的，我说你们没有人跟我说过，现在反过来怪我，要怎么办

我八月十七进某家单位上班，然后没有签订合同，他们试用期说是不签合同。当时说好三个月转正，并且缴纳社保

我八月十七进某家单位上班，然后没有签订合同，他们试用期说是不签合同。当时说好三个月转正，并且缴纳社保，然后试用期过之前，经理明确告诉我，不交社保，要正式工之后三个月再交社保。而且威胁说，要是被其他同事知道我交社保闹事的话就把我的社保取消。 我感觉不对啊，就要辞职，因为试用期不是提前几天就可以的嘛，他

工作满两年但是公司承诺给补交试用期三个月的保险至今没给补交我

工作满两年但是公司承诺给补交试用期三个月的保险至今没给补交我应该怎么办

我应聘到一家公司试用期三个月，招聘专员当初承诺三个月试用期过后转正，再与员工签定劳动合同，购买社保

我应聘到一家公司试用期三个月，招聘专员当初承诺三个月试用期过后转正，再与员工签定劳动合同，购买社保。可我转正后公司一直也未见与我签合同购社保，我分别几次与公司领导提出这一问题，公司均以过段时间会完善，于是我在公司工作七个多月后，主动提出离职，请问我这种情况能要求公司进行经济补偿和赔偿吗?谢谢

说好三个月转正并承诺三个月转正会补交试用期三个月的社保。现三

说好三个月转正并承诺三个月转正会补交试用期三个月的社保。现三个月已到期不仅没有劳动合同且社保也未补缴。现手上有录音可证明工作了三个月且签不了劳动合同。现在我想他对方承担，我在职期间的所缴的所有社保费用。并要求对方为没有签订劳动合同进行赔偿，想问现在我这种情况劳动法规定我还可以要求对方什么补偿？