签了培训协议工作两每我工作了半年辞职要赔钱吗？公司没按合同办事，没买五险一金
签了培训协议工作两每我工作了半年辞职要赔钱吗？公司没按合同办事，没买五险一金。
在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作将近半年，如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些补偿？
在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作将近半年，如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些补偿？
合同未到期，有签培训协议，但公司未给我培训，只有交接工作，提
合同未到期，有签培训协议，但公司未给我培训，只有交接工作，提前一个月辞职要赔偿么？
没签合同，在公司工作半年多，口头辞职，公司有补贴车费和半年补贴
没签合同，在公司工作半年多，口头辞职，公司有补贴车费和半年补贴，现在口头辞职了老板要扣掉这些补贴，该怎么办
你好，公司组织外出培训两天，签定协议工作必须满两年，提前辞职要赔钱
你好，公司组织外出培训两天，签定协议工作必须满两年，提前辞职要赔钱，但是协议上没有约定金额，只是说了赔偿费用是培训费用每个月平摊，提前几个月走就陪几个月，但是协议上没有任何金额，如果提前辞职这个需要赔偿么
2013年与公司签订专项培训协议，约定服务年限5年，签订劳动合同3年，现劳动合同到期，我提出辞职，公司要求交纳培训费用违约金，现在公司尚未支付4月份工资，劳动合同约定次月以货币形式支付劳动报酬，我是否可以据此提出公司违反劳动合同，不缴纳培训违约金。
请问下，我在现在这个公司工作了两个月，因为家里有急事想辞职，合同上面签的是试用期半年
请问下，我在现在这个公司工作了两个月，因为家里有急事想辞职，合同上面签的是试用期半年，但是人事部的人又说只有一个月，我已经过了试用期，所以得提前一个月辞职，如果现在就走就扣半个月的工资，请问我该怎么维护自己的权益，公司这样做合法吗？
请问下，我在现在这个公司工作了两个月，因为家里有急事想辞职，合同上面签的是试用期半年
请问下，我在现在这个公司工作了两个月，因为家里有急事想辞职，合同上面签的是试用期半年，但是人事部的人又说只有一个月，我已经过了试用期，所以得提前一个月辞职，如果现在就走就扣半个月的工资，请问我该怎么维护自己的权益，公司这样做合法吗？
试用期，老板不按合同办事，想辞职，但是有过一次培训，用赔钱么
我在一个教育机构当补课老师，新开的学校，现在也就我一个老师。 之前面试的时候说转正工资在3000左右，试用期只有1400.三个月。 单休，法定节假日跟着国家走，有寒暑假。老师就是老师不兼顾销售。 但是实际情况是因为学校现在就我一个老师，一个班，所以他决定让我兼顾销售。 寒暑假也取消。元旦别人都放三天，她要给
