今年国庆只放了两天假还要扣两天工资。当月因工业区电缆原因停电放假3天又要扣三天工资。合理嘛？
今年国庆只放了两天假还要扣两天工资国定假日是8天但是后面6天上班没给双倍工资也就不说了。当月因工业区电缆原因停电间断性放假3天又要扣三天工资。合理嘛？一个月才二千五。一个月就扣掉了我五天工资。。和老板协商他讲不好就直接说扣。。这个厂新开的。我在里面做了二个多月。已经正式员工没有签定过劳动合同。也没有任何福利，本来这月20号发工资因为出纳有事请假，明天就发工资了。我想咨询下。如果他扣了那五天工资不发。我想找相关部门出面处理。发给我的工资先拿过来。还是直接等协商有%
今年一月12号签的劳动合同，hr16号通知我上班，基本工资1500当月工资扣除我600元合理么？
今年一月12号签的劳动合同，hr16号通知我上班，基本工资1500当月工资扣除我600元合理么
我们公司从29号到10月3号放假 放5天 但是国家规定是8天 扣了3天 没有加班工资 放5天中 这5天不能连休 要上一天休2天这样的方式放假 耍有耍不好 工作 又工作不好 还没加班工资 怎么解决 而且我还没有签合同 就办了个入职
我是10月12日提出离职的，但我们公司9月30日到10月7日是放假的，领工资时财务告诉我放假是没有工资的。请问是这样吗？反而他还扣我7天的工资，说我没有给公司带来利益，财产，所以扣七天，请问这样做符合法律规定吗？
去年没有交暖气费。今年让交2年的还要交开户费？开户费大约是多少？合理吗
去年没有交暖气费。今年让交2年的还要交开户费？开户费大约是多少？合理吗
国庆八天假，公司只放六天，我因家里有事请两天假，回来过后得知国庆中请假那两天被扣工资《请假两天没有工资可以理解，但是还要被扣，请问合理吗？
孩子在北京新华学校上幼儿园，九月份的学费是9月1号到9月31日，正好上完一个月十一放了8天假，可10月份的学费没写那天开始到那天结束，昨天又交了11月份儿的学费，从11月一日开始算。那10月份放假8天的学费也收了，这样合理吗？这是个私人学校。我该和谁反应呢，真是郁闷。请高人指点。谢谢。
你好，我是在酒楼上班，中秋节和国庆期间加班，加班一天应该是按照基本工资日工资的3倍补给我们，公司才补给我们40元一天，一个月的工资是6000多，你说这是不是太黑了，我们应该通过什么样的渠道讨回我们应得的报酬，
去年父亲去交合疗，村里管合疗的人说交晚了，交不上去。今年父亲早早的去交，却要补了2012年的，才能交2013年的。2012年我们也并没有享受合疗的优惠待遇，那是不是补交了，那些2012年的票就可以报销了？
我是国庆节后10/13离的职,可公司没给我算国庆节工资,请问假期我有无权享受有薪放假?
我是国庆节后10/13离的职,可公司没给我算国庆节工资,请问假期我有无权享受有薪放假?
