我下午六点就下班了，但晚上十点半通知要开会，请假不批准，主管就说十点半不到的要罚款500元

我下午六点就下班了，但晚上十点半通知要开会，请假不批准，主管就说十点半不到的要罚款500元，我真的去不了，就威胁我说这半个月的工资别要了，从明天开始不要再去上班，这样也可以吗

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提问人：ask201806169jm
提问时间：2018-06-16

相关咨询

公司每天晚上下班之后，微信开会9点到11点，不参加罚款，算加班么

ask201511190jk 已关闭 2015-11-19 回复(0)

你好，我下午跟主管请假打了两次招呼说我有急事要处理，他都没批准，不同意我请假，于是当天晚上的加班我就没去加班，明天早上上班他让我放假放十天等他通知，不给我上班又不结工资给我走人，请问我该怎么办？

ask20151226pmg 已关闭 2015-12-26 回复(0)

上夜班下班线长口头通知让下午四点去厂里开会我睡过头了就第二天夜班下班四点去开的会结果现在出通知说我把扣两百，厂里经常让我们在休息的时候去开会每次都一个小时没见算过加班这样被扣钱合法吗

ask201707139gy 已过期 2017-07-13 回复(5)

上夜班下班綫长口头通知让下午四点到厂里开会，我睡过头没去第二天夜班下班去了今天通知单下来说我被扣两百块钱厂里经常让我们休息时间去厂里开会每次都是一个小时从来没见算过加班，上夜班本来就累而且开完会还得上夜班休息不好出了事谁负责就这样被扣钱合法吗

绾纱已过期 2017-07-13 回复(2)

产假结束前4天向公司提出请假申请，公司前一天下午发出通知第二天上班，晚上沟通此事，回复拒绝请假，后面没有去上班，4天后公司说打电话要解雇我！

Arvin 已过期 2018-02-06 回复(3)

我父亲是下午4点上班半夜12点下班，他在上班后发现自己身体不适就请假回家，回家后找钱医保卡后7点左右到医院，中间三个小时时间，后9点多抢救无效死亡，没超过24小时，这算工伤么？

宁宁已过期 2018-02-10 回复(2)

一个月基本工资只有1400，平均日工资不到50.公司还不允许补签，考勤记录也不公开，直到发工资时候才告知这个月下班未打卡两次，一次扣60元。等于白干两天，还得倒找20元。合理吗？没有早退，也没有消极怠工，有视频监控的

1620982566 已过期 2018-03-05 回复(1)

ask20180403y5a 已过期 2018-04-03 回复(4)

向老板请假一个下午，有急事，可是老板不批，我下午就走了，然后晚上就被告知已经解雇我了，工资也没有还给我，去向老板要工资，老板说以前签的合同里，有权利开除并不发放任何工资，可是签合同都没给我们看的，就只是说签个名字盖章就好了

ask20180420abl 已过期 2018-04-20 回复(4)

我父亲早上7点上班，到下午5点半下班，下午5点半在单位食堂用餐后又立马加班，加班到晚上12点。回家路上骑电动车摔伤，左肩粉碎性骨折，这算工伤吗？单位不承认算工伤。

ask20180521aon 已过期 2018-05-21 回复(9)