我是08年2月份进入某学校从事后勤临工工作。其间劳动合同是一年一签
我是08年2月份进入某学校从事后勤临工工作。其间劳动合同是一年一签。至现在有传言学校后勤部门准备承包给某物业公司。请问我能得到多少补偿？学校是否合法？
我的劳动合同10月份到期了，而我至今还在公司工作，现在公司要裁员，我应该获得什么赔偿？
你好，我的合同于2008年10月13日到期了（签了5年），而公司没有与我续签也没有解除劳动关系，我在该公司工作至现在，现在公司要将我作为合同到期人员裁员，请问我超期的2个多月已经形成了事实的劳动关系，我应该要求公司给予怎样的赔偿呢？麻烦您给答复一下，谢谢。
2010年10月份进入某国有企业，从事检查工作至今，和我签合同的是一家劳务派遣公司
2010年10月份进入某国有企业，从事检查工作至今，和我签合同的是一家劳务派遣公司，后期会通过考试可以转正的，但他们一直都没有考我所从事的岗位，例如我从事检查他们考我机加工，理论和实作都要考，然后说我没有通过考试，突然辞退。合同十一月份到期，我想问一下是用人单位要给我补偿还是和我签合同的劳务派遣公司给我补
六月份我经过考试招聘进入某附院工作，然后签订一份三年的劳动合同
六月份我经过考试招聘进入某附院工作，然后签订一份三年的劳动合同，当时他官网说的是招聘入职的，结果前几天通知我说需要规培两年，（规培就是和正式入职上班的人员一样上班，但是待遇只有正式上班人员的20%一50%的样子，而且合同上我并没有看见说要规培）请问这是否违背了什么？合同还没有拿到手，无法上传。
我在某教育机构工作了十一年之久，在这期间双方一直没有签订劳动用工合同（因为当时学校属于无证营业
我在某教育机构工作了十一年之久，在这期间双方一直没有签订劳动用工合同（因为当时学校属于无证营业，现在也是），也没有给员工购买保险，每个月只给员工发放300块保险补贴。现在我已经离职自己从事相关行业，但学校负责人警告我说这是侵权的行为。因为在学校工作时参加了一些培训，培训前签了一份合同，她说合同上规定了
本人在20l2年4月进入深圳一公司工作，12月份才签劳动合同
本人在20l2年4月进入深圳一公司工作，12月份才签劳动合同，4到11月之间虽然发工资，但无签劳动合同，也无买社保，一直工作到现在，合同一年一签，这个月底到期，本人不想续签，请问能要求公司赔赏吗？
本人在20l2年4月进入深圳一公司工作，12月份才签劳动合同
本人在20l2年4月进入深圳一公司工作，12月份才签劳动合同，4到11月之间虽然发工资，但无签劳动合同，也无买社保，一直工作到现在，合同一年一签，这个月底到期，本人不想续签，请问能要求公司赔赏吗？
你好！我想知道；劳动合同上注明在与甲方解除或终止合同后，二年内不得在任何从事同类业务的单位工作
你好！我想知道；劳动合同上注明在与甲方解除或终止合同后，二年内不得在任何从事同类业务的单位工作，也不能自己从事同类业务。这样的合同是否较为苛刻？可否签订？
我是今年毕业的大学生，到新疆建设兵团工作，17年七月份来时候，没有签订劳动合同，现在要辞职让签合同
我是今年毕业的大学生，到新疆建设兵团工作，17年七月份来时候，没有签订劳动合同，现在要辞职让签合同！可不可以告他们违法。支付我双倍工资？刚来的时候他们说兵团人事冻结，不知道他们这么说是不是可以不用签合同。
2014年7月份我签了三年的合同进入县城中医院工作，2015
2014年7月份我签了三年的合同进入县城中医院工作，2015年5月份考上国家住院医师规范化培训并来合肥规培，2017年7月再次与原单位签了一年的合同，我想在规培结束后（即2018年7月15日）向原单位辞职，请问我需要支付多少赔偿金？具体哪些要赔付？（原单位给我买了五险一金，每个月只有基本工资，过年的时候会有一次年终奖）
