我到新成立公司有几个月了，但是因为公司的问题，可能要开不下去了，进公司几个月之后才签订劳动合同，当时签订劳动合同的时候说是为了公司上市所用，随便签一下就可以了（不作为正式合同），到现在公司也没有为我们缴纳社保，请问如果公司倒闭了，我能得到什么样的赔偿？公司还没有到劳动局备案过，所签订的合同有效吗？
是一家外资企业
公司倒闭了，仲裁结果也已经下来，但现在找不到法人赔不了钱，我该怎样维权？ 拿到仲裁结果后多久可以申请法院执行？如果申请法院执行，我需要怎样做？但是要还是找不到法人怎么办？（因为仲裁说，申请法院执行的话也需要找到法人，要不也没用）我实在不理解 （ 是申请法院执行后法院可以找法人，还是也得我们自己找
毕业后就在这个公司工作，现在已经满3年。第一份合同上写着满3年后顺延一年，但我觉得没有保障还是又签了一份，结果发现新合同上有一点是甲方可以根据经营管理的需要，合理调整乙方的工作地点（我们其他地方有分公司），并且没有写到因公司倒闭如何赔偿的问题。所以风险是否意味着如果我所在地的公司倒闭了，公司可以把我调
我已在公司工作1年半，并已怀孕1个多月，近期公司由于效益不好，打算遣散员工，请问如果根据劳动法赔偿的话，是否可以按以下赔偿方法赔偿？首先按工作年限，赔偿我N+1即2个月的工资，其次补偿我10个月的怀孕期限+3个月的产假+6个月的哺乳期=19个月，总计21个月，还有19个月的四金缴纳（折现） 应该说公司不是完全倒闭，有个
公司因快倒闭要解散所有合同未期的员工，那么公司要怎么赔偿，赔偿具体如何计算的？
我2002年5月进入该公司至今，公司在2008年1月开始给我签了3年的劳动合同，期间在2010年12月签了第二次合同，此次合同期到2014年1月，现在公司因快倒闭要解散我，那么公司要怎么赔偿我，赔偿具体如何计算的？
我是2011年7月20日进的公司，签订的合同是一周年，到了2012年4月20日，老板突然来电话说，公司运营不下去，倒闭了，让我们下周（2012年4月23日）不用去公司上班了，签订合同的时候是每月15日之前发工资 ，但是现在马上5.1了，我们三月份的工资还没拿到，请问我们到底该如何维权
我在公司工作两年了，最近公司突然说要关掉，老板不做了。然后又给我介绍到另外一家完全不同行业的公司去工作，让我在公司倒闭前就过去上班，请问一下，这样的话我能得到赔偿吗？望各位律师详细分析一下，谢谢！
我妈在一法资企业工作，有两个月工资没发，前天突然宣告公司倒闭去政府结工资，昨天去了说只肯结50%的工资，工友们都不同意要求全额支付，请问这种情况是否可以得到全额的应发工资？另外，迄今我妈在那家公司工作了10年零7个月，可能得到怎么样的赔偿？该如何进行赔偿维权？ 今天去政府结工资，最后政府还是说只给应付工资
