一家新公司人事通过微信告诉我跟老公司提出离职后就给我发offer

一家新公司人事通过微信告诉我跟老公司提出离职后就给我发offer，但是我跟老公司提出离职以后，新公司已不能接受我的入职时间，因为太晚了，他们等不了为由，导致新公司不聘用我了。这种情况我是否可以告新公司？

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：王佳
提问时间：2018-06-14

在一家公司工作了三年半，我离职了，本来我是提出的离职，离职手续因为公司还有工资提成没有算清楚

在一家公司工作了三年半，我离职了，本来我是提出的离职，离职手续因为公司还有工资提成没有算清楚，所以离职手续没有完善，我一直在催公司把以前的账算清楚，公司一直推脱。且2月工资也没有结算给我，公司给的理由是和我的账没有对清楚。离职的时候公司发了公告，说是我是自己提出辞职的。现在公司又发公告说是开除我的。

秦茂升已过期 2018-03-18 回复(3)

你好，我在一家公司上班，签了五年合同，公司提出让我解除合同，说是30日内办理离职手续，不然后果自负

你好，我在一家公司上班，签了五年合同，公司提出让我解除合同，说是30日内办理离职手续，不然后果自负。我该怎么办了。

ask20180326tmw 已过期 2018-03-26 回复(4)

被公司辞退，可以延时开离职证明吗？公司部门解散，要辞退一部分人，人事告诉我有2个选择，一种是补偿0.

被公司辞退，可以延时开离职证明吗？公司部门解散，要辞退一部分人，人事告诉我有2个选择，一种是补偿0.7N工资，2月内开离职证明;要么补偿N倍，要6个月以后开具离职证明。我想选N倍赔偿，难道不能马上或者说2月内就有离职证明吗？失业金不是说在被辞退的60天内办理嘛？我这样岂不是拿不到失业金了？求答

菜菜紫已过期 2018-04-08 回复(1)

被公司辞退，可以延时开离职证明吗？公司部门解散，要辞退一部分人，人事告诉我有2个选择，一种是补偿0

被公司辞退，可以延时开离职证明吗？公司部门解散，要辞退一部分人，人事告诉我有2个选择，一种是补偿0.7N工资，2月内开离职证明;要么补偿N倍，要6个月以后开具离职证明。我想选N倍赔偿，难道不能马上或者说2月内就有离职证明吗？失业金不是说在被辞退的60天内办理嘛？我这样岂不是拿不到失业金了？求答

洳茹汝入已过期 2018-04-08 回复(1)

我在一家公司入职，但是没去上班并且提出离职的话。该公司提出的

我在一家公司入职，但是没去上班并且提出离职的话。该公司提出的经济赔偿合理吗？

ask20180415b38 已过期 2018-04-15 回复(1)

就是我在一家公司上班还在试用期，期间想离职但是她告诉我试用期满了才发工资

就是我在一家公司上班还在试用期，期间想离职但是她告诉我试用期满了才发工资，期间任何一方提出离职都没有工资，今天刚好是试用期七天满了，我提出离职她又说包括七天，这个该怎么办

ask201804289ry 已过期 2018-04-28 回复(5)

就是我在一家公司上班还在试用期，期间想离职但是她告诉我试用期满了才发工资

就是我在一家公司上班还在试用期，期间想离职但是她告诉我试用期满了才发工资，期间任何一方提出离职都没有工资，今天刚好是试用期七天满了，我提出离职她又说包括七天，这个该怎么办

ask201804289ry 已过期 2018-04-28 回复(3)

在一家公司上班还是试用期我提出要离职公司不放人说要卡

在一家公司上班还是试用期我提出要离职公司不放人说要卡我一个月我进公司时该公司条款上明确写了试用期提前三天提交申请就可离职三天后现我单方面直接离职公司不给我发工资请问合理吗？

ask20180429mhh 已过期 2018-04-29 回复(5)

在一家公司工作了十几天，然后也没人告诉我公司的任何规章制度，前几天打电话给老板提出辞职

在一家公司工作了十几天，然后也没人告诉我公司的任何规章制度，前几天打电话给老板提出辞职，他就说了一句好，我知道啦直接把电话挂断，也没说让我办理离职手续，然后5天后找他要工资，说我没有办理离职手续，然后我要补办，说我过了办理离职手续的时间了，离职一天扣三天的工资，这算不算违法，他们之前没有让员工知道这

ask201805177h6 已过期 2018-05-17 回复(4)