新劳动法关于员工罚款

在公司的奖惩制度中如果体现员工违纪应当接受的处罚？如果只是口头警告等员工会采取无视态度。关于员工违纪，可否使用乐捐等形式让其缴纳相应的违纪罚款金额？比如20元，50元。

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提问人：沐孜李
提问时间：2018-06-13

爱你就闭眼已过期 2009-08-03 回复(4)

劳动法

460713048 已过期 2010-03-15 回复(1)

我们公司对员工要求每天都要有业绩，如果有一天没有业绩，就一天扣30元钱，如果整个月的业绩完成指标低于100%的，扣的钱就充公作为罚款，请问这合法吗？

suzhou-0512 已过期 2017-02-12 回复(1)

你好，请问工厂利用休息时间组织活动，员工不参加，被罚款是否符合劳动法要求。

ask20170315ohh 已关闭 2017-03-15 回复(0)

员工在上月一次上班迟到了5分钟，但是到了月底公司以上班迟到5分钟为由向员工罚款40元，请问这一做法合法吗？

乡间布衣已过期 2017-06-07 回复(2)

锦瑟安年，伴君三生已过期 2017-08-21 回复(2)

请问，劳动法关于员工工作日是怎么规定的？周六周天上班的必须付加班工资吗？

猫猫er 已过期 2017-11-09 回复(2)

ask201711214g1 已过期 2017-11-22 回复(8)

想咨询一下关于劳动法新员工在试用期间辞职要提前多长时间才能离职？目前，并未签订劳动合同的！因为我向老板已提出提前3天把工作交接完毕就正式辞职，可是老板坚决要我工作到12月9号才能离职！我觉得非常不合理，可是又不清楚劳动法，求指教，谢谢

GiGi 已过期 2017-11-24 回复(1)

您好！我想咨询关于劳动法的，员工怀孕八个月，已经在公司工作六年，现在公司要裁员，辞退我，13年到公司工作，14年签订劳动合同至今，请问如果要辞退我需要怎么给我补偿

ask201805037iy 已过期 2018-05-03 回复(1)