公司按劳动合同给员工给纳了社保，员工只填写了劳动合同内容，但本人没有在最后一页上签字，公司因为失误一直未发现漏签名子一事，现在员工要求双倍赔偿，是否能得到支持
解除劳动合同一式四份，但我所持的这份合同上我没签字是否有效？
2002年我与单位签了解除劳动合同书，合同一式四份，但我所持的这份合同上没我的签字盖章，并且工龄与单位上所签的那份合同少1年，这关系到养老金，医疗保险等少交的问题，我要诉合同无效，请问合同有效吗？
劳动合同与劳务合同有什么区别?不适用劳务合同而签订了劳务合同是否有效?
我是经正规招聘会应聘一家公司作财务部部长工作,从2007年5月25日至2010年2月5日工作期间在2008年8月至2009年8月,公司与我签了一年劳务合同(没经劳动主管部门备案),请问这份劳务合同有效吗?能申请双倍劳动补尝?能的话怎么计算?
我是1984年由县劳动局统一招工安排到供销社，1998年供销社开始承包经营，我没有承包到柜组就一直赋闲在家，多次找供销社无果，在99年10月通知我去续签合同，去后让我全额上交养老医疗（包裹企业部分全部由我承担），我没有工作吃饭都成问题，那有钱交这些，另外我认为让我全部承担不合理，就没有签订，在2000年4月，供销社
劳动合同中规定交社会保险但是公司没有交 合同是否有效 合同的中的竞业限制条款是否有效
劳动合同中规定交社会保险但是公司没有交 合同是否有效 合同的中的竞业限制条款是否有效
我们公司地址原来在深圳市的南山区，我们都签了三年劳动合同，现在迁到深圳宝安区了（迁厂已超过6个月了），工作地址变了，并且公司生意也不好，老板想方设法裁人不想补偿，请问原来在南山区签的劳动合同是否有效？？？劳动合同是否应重新签订？如查老炒人，是否可以依没签劳动合同为由申请二倍工资？？
我在政府下属单位工作快6年了，共签订4次劳动合同，而且每次合同都没有到期就有开始签订另外一份，这样劳动合同是否有效。
1：2010-03公司入职的时候，仅仅填一份员工信息单，很多页，要求提供房产按揭情况，亲属情况等等。 2：2011-03公司提供两份空白合同，让公司全体员工签字，按手印，然后收上去，并未发给员工。请问这样的合同是否有效？这并不是在双方自愿，公平的条件下签署的。 3：2011-09公司解聘员工，请问这时候可以以公司未签订合同
