我的劳务派遣合同中第十三条：甲方于每月25日前以货币形式或转账形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。--第三十条：有下列情形之一的，乙方乙方可以解除本合同--：（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；----今年有多个月都在25日后支付的工资！请问:1，我有权利申请赔偿么？-----如果以此为理由直接辞职（不去工作的厂子里签字）可以么？违法么？
我最关心的是--->我不去厂里签辞职申请！不去厂里签保密协议，不去厂里填表可以不？---只在代理中心填一份辞职书行不行？谢谢！请专家解答下，麻烦了！--另外，如果公司必须要求签保密协议，却不给保密费，我有权拒绝签么？麻烦各位了，谢谢！
2008年10月发生事故 2009年12月上诉法院 伤残赔偿金是按哪年的赔偿标准计算 按哪年的城镇居民家庭人均年可支配收入计算。
您好, 我是一名大四的学生, 2009年11月1日和一家公司签署了两年的工作合同, 合同上写着我前3 个月是试用期, 如果要辞职的话需提前1个月申明, 我现在不想在那里做了, 想做到2010年1月中旬就离开, 已经提前口头上跟公司说了, 可公司说一定要做完这个月, 否则会追究我的法律责任, 请问, 我就这样离开算是违约, 要承担法律责任
我和公司签订了2年的合同（隧道公司）上面说明试用期2个月 但是最后却试用3个月 这算违反劳务合同吗？我要怎么做？ 我不想给他们干了 但是他们却说要下个月才给我结算工资我该怎么办？是他们违反了合同啊
您好，我想问一下，我老公在上班工作期间摔伤，经医院检查为左尺骨冠突骨折。手术钢钉固定。已经工伤认定通过了。现在在做伤残鉴定，我们这样的情况属于几级伤残？单位给缴纳的医疗保险，单位也认同是工伤了。还有就是关于住院医疗费用（受伤以后的检查费和住院费）有谁给我们报销，报销的比例是怎样的？一次性的伤残补偿金
个人于2009年与公司签订一份为期5年的劳动合同，合同内未约定相关的辞职赔偿问题。 此后，公司要求我另外签订了一张协议。上写明若提前解除劳动合同应赔偿5万元，逐年递减。 先在我想辞职，想咨询一下关于赔偿的协议是否合法。 谢谢您的帮助。
您好！我在一家公司工作近10个月，一直没有签订任何劳动合同，现欲辞职。由于公司调整，听说这个月工资暂时停止发放。 公司规模很小，工资一般是发放现金，所以我没有工资卡和工资条。 如果我要搜集证据的话是不是需要上面必须带有时间证明？如果没有时间证明的证据是不是会影响到工作时间的界定？工作中的MSN和Q
A公司销售的设备给B公司，现在已经拿到B公司90%预付款，设备已经在B公司，但是设备调试不了，设备不能使用。现在B公司预起诉A公司，A公司无赔偿能力，这种情况下是不是一定要拘留A公司法人。A公司为有限公司，股东3人。加一句：设备肯定是调试不了了，不能使用了。 不是故意的坏设备，是技术问题调试不了。谢谢！
我朋友开的轿车在转弯调头时，马路中间开出辆无证驾驶营业的非法营运的摩托车，朋友车当时已经踩了刹车，但因为惯性的原因，轿车车头还是碰到了摩托车的车尾，当时车上侧坐了一位年轻女性，女子因为当时在车上没有抓稳，掉下了摩托车，双手伏地。摩托车司机没出任何事情。女子到医院检查，做了CT及CR等其他一系列检查，检查
律师好，我方司机在2010年3月1日晚将一横穿马路的行人撞伤，交警判我方司机全责。我方将伤者立即送往市中医院救治，医疗一月有余，话费1万多元。伤者出院，小结，右膝肿胀，下蹲困难。但是其家属要求去人民医院继续治疗，由于伤者没有骨折，骨科不接受，只能在康复科治疗，康复科主治医师为伤者亲戚。伤者在住院期间经常擅
