我记得以前看过劳动同法里是需要审批的。是这样吗 我们公司要临时做个展会,想请计时工,就几天,需要有关部门审批吗。还是直接签合同就行了?还是双方不签合同双方约定下就好了?
请问:某服装公司利用批发服装骗取消费者的货款和各种保证金属于什么性质,具体需要的法律条款是什么?
请问:某服装公司利用批发服装骗取消费者的货款和各种保证金属于什么性质,具体需要的法律条款是什么?
与公司签定了无固定期限劳动合同并以工作满了一年,公司以工作需要为由把我调入另一家公司,请问我可否向该
您好: 我想在此向咨询:我于2011年7月9日与飞易达公司签定了无固定期限劳动合同,公司于2012年8月1日以工作需要调我到飞耀公司(飞易达与飞耀公司是同一个老板开的,但两家公司的企业法人是两个不同法人代表),现飞耀公司于2012年10月18日把我解雇,请问我现在己在飞易达做满一年多,现在可以向飞易达公司提出赔偿吗
我公司一位老资格员工,19年工龄,由于近期该员工在工作上非常不积极,不负责任,以弄虚作假来应付领导的检查,因此老板很生气,后果很严重,老板决定要辞退他,请问,我们要不要赔偿他19个月的工资,能否避免?
我与公司没签劳务合同,但在期间参加了培训也签了培训协议,请问这种情况需要赔付给公司的培训费吗?
我与公司没签劳务合同,但在期间参加了培训也签了培训协议,请问这种情况需要赔付给公司的培训费吗?
我们公司没有注册,所有我们就没有签劳动合同法,现在公司没事情做,需要裁员,请问能得到赔偿吗?
我在公司做了5年9个月,一直没有签订劳动合同法,现在公司订单不足需要裁员,请问我能不能够得到相应的赔偿?
请问,我单位是私营有限责任公司,可以向个人借款吗?数额属公司全部资金,年底需要归还吗?
请问,我单位是私营有限责任公司,可以向个人借款吗?数额属公司全部资金,年底需要归还吗?